podwyżki wynagrodzeń

Związek Nauczycielstwa Polskiego żąda trzykrotnie wyższych podwyżek, niż zaproponował rząd. Ponieważ resort edukacji nie podjął żadnych kroków, aby powstrzymać protest, 1 września w szkołach rozpocznie się ogólnopolska manifestacja

Gotowość do podjęcia ogólnopolskiego protestu zadeklarował Ogólnopolski Związek Pracodawców Szpitali Powiatowych (OZPSP). Powodem jest brak pieniędzy na przewidziane od 1 lipca br. podwyżki w systemie ochrony zdrowia.

Wieloletnie mrożenie płac na stanowiskach szefów administracji rządowej sprawiło, że urzędnicy na niższych szczeblach zarabiają więcej od swoich przełożonych. Ubiegły rok znacznie pogłębił ten stan

Zarząd Poczty Poczty Polskiej wraz ze Związkiem Zawodowym Pracowników Poczty i Związku Zawodowego Unia Pocztowa podpisali porozumienie kończące spory zbiorowe na tle płacowym. Ustalono podwyżki w wysokości 460 zł brutto dla wszystkich pracowników objętych Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy. Tym samym określono minimalną płacę w firmie - będzie wynosiła tyle, ile najniższa krajowa. 

Organizacje związkowe reprezentujące urzędników zapowiadają protesty, pikiety i blokady dróg. Z kolei przedstawiciele nauczycieli chcą się spotkać z premierem i zabiegać o wyższe uposażenia i odblokowanie prac nad obywatelskim projektem dotyczącym automatycznego zwiększania wynagrodzeń.

W 2024 roku pracownicy naukowi otrzymali 30-procentowe podwyżki. Wynagrodzenie zasadnicze profesora wzrosło do 9370 zł. Ile będą zarabiać w 2025 roku?

Związek Nauczycielstwa Polskiego wystosował postulaty dotyczące wynagradzania nauczycieli, które przekazał Ministerstwu Edukacji Narodowej. Jakie są  kluczowe punkty tych postulatów?

Do konsultacji trafił projekt rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Podwyższy on płace urzędników lokalnych – ale tak niewiele, że spowoduje to dalsze spłaszczenie wynagrodzeń.

W 2025 r. urzędnicy i służby mundurowe będą mogli liczyć na wzrost uposażenia zaledwie o 4,1 proc. Tak wynika z dokumentu ministra finansów przekazanego członkom rządu, do którego dotarł DGP. Przedstawiciele organizacji związkowych są wściekli, bo ich żądania były ponadtrzykrotnie wyższe

Pracownicy socjalni otrzymają dofinansowanie do swoich pensji. Wyniesie ono 1000 zł brutto miesięcznie, ale nie będzie stanowiło podstawy do naliczania innych świadczeń i wypłat. 

Podwyżki są zawsze miłym elementem wykonywania swoich obowiązków. W tym roku nawet 60 proc. pracodawców planuje zwiększyć pensje swoich pracowników. Niektóre branże przodują w rankingach i to one mogą liczyć na największy wzrost wynagrodzenia.

Przewodniczący Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych Piotr Ostrowski zwrócił się do prezydenta Andrzeja Dudy z apelem o podpisanie ustawy budżetowej na rok 2024 - podał OPZZ we wtorkowym komunikacie.

Projekt ustawy zakładający wprowadzenie stałych dodatków do wynagrodzeń dla osób pracujących w pomocy społecznej jest analizowany przez obecne kierownictwo Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) i jego dalsze losy pozostają na razie niewiadomą.

Podpisano porozumienie z organizacjami związkowymi zrzeszającymi ponad połowę pracowników ws. podwyżek - poinformowała w piątek spółka PKP Cargo. Dodano, że szacowany koszt podwyżek to ok. 170 mln zł.

Polregio S.A. zawarło ze stroną społeczną porozumienie wprowadzające 800 zł brutto podwyżki wynagrodzenia w uposażeniu zasadniczym dla wszystkich pracowników warmińsko-mazurskiego zakładu spółki - podano w przesłanym PAP komunikacie.

Prokuratorzy i pracownicy prokuratur domagają się podwyżek płac. "Na 8,6 tys. pracowników prokuratur aż 1,3 tys. otrzymuje albo pensję minimalną, albo przekracza ją o nie więcej niż 200 zł" - mówi Jacek Skała, przewodniczący Związku Zawodowego Prokuratorów i Pracowników Prokuratury. 

W związku z wejściem w życie rozporządzenia podwyższającego kwotę minimalnego wynagrodzenia profesora, instytuty PAN otrzymają zwiększoną subwencję na pokrycie skutków tej regulacji, tj. podwyższenia wynagrodzeń minimalnych pracowników naukowych. MEiN planuje przeznaczyć na ten cel ok. 40 mln zł.

Polskie związki zawodowe, nie czekając na unijne przepisy, organizują osoby zarabiające za pośrednictwem platform cyfrowych, by wynegocjować im podwyżki i poprawę warunków pracy sterowanej wirtualnym algorytmem.