podcast

„Kiedyś dokładało się do produkcji, dziś już nie ma z czego” stwierdza Michał Kołodziejczak, zauważając, że tym samym trwa wygaszanie hodowli w Polsce. Podkreśla także, że idą za tym nie tylko straty finansowe, ale i ludzkie dramaty. „Dziś rządzący oderwali się od społeczeństwa i przestali rozmawiać z ludźmi, z tymi, którzy mają inne zdanie” – mówi Kołodziejczak.

„Mamy do czynienia z przełomem społecznym, z dojściem do głosu nowego pokolenia które będzie rządziło Polską. Oprócz tego mamy do czynienia z momentem konstytucyjnym, czyli momentem kiedy znaleźliśmy się w takim klinczu prawnym i ustrojowym, że zwykłymi środkami np. zmianami ustaw."

Unia Europejska jest jak dobry tasiemiec: nawet po setkach odcinków wciąż może się okazać, że zięć z teściową mają dorosłe dziecko, w którym zakochała się nieświadoma niczego ciotka.

Satyra w dowcipach o Radiu Erewań zasadzała się na tym, że legendarna stacja radiowa podawała jedno, a w rzeczywistości okazywało się, że prawdziwe jest coś drastycznie innego. W przypadku wojny o Górny Karabach nie może być jednak mowy o minięciu się z prawdą.

Nowym lokatorem Białego Domu zostanie Joe Biden. Nie znaczy to jednak, że Donald Trump magicznie zniknie z amerykańskiej polityki (tak jak zimą zapowiadał, że zniknie koronawirus). Wręcz przeciwnie: duch 45. prezydenta USA będzie się unosił nad amerykańską polityką, zarówno wewnętrzną, jak i zewnętrzną.

Donalda Trumpa można nie lubić za styl, ale nie można mu odmówić osiągnięć. Jakub Kapiszewski o wyborach prezydenckich w USA. Posłuchaj podcastu!

Sędziowie nie mają wątpliwości: obecna sytuacja idzie w bardzo złym kierunku. Czy obywatel może się czuć bezpiecznie, jeżeli mówimy o niezawisłości sądów?

Z perspektywy czasu wiemy już, że firmy nie były kompletnie przygotowane na pandemię. Nikt nie spodziewał się, że będzie całkowicie zablokowany z działaniami w biznesie. Nie wszystkie branże udało się przenieść do modelu pracy zdalnej. Obecne spekulacje nie pomagają firmom bezpiecznie funkcjonować. Czy poniesione straty da się odbudować? Czy firmy się na to zdecydują? A może zmiana branży będzie korzystniejsza? Te kwestie wyjaśnia Marcin Mandryk w rozmowie z Agnieszką Gorczycą (Infor.pl). Zapraszamy do odsłuchania podcastu.

Czy dziś podążamy za liderami i co motywuje nas do pracy? O tym w najnowszym odcinku podcastu „Obiektywnie o biznesie” opowiada Anna Skoczylas. Okazuje się bowiem, że koronawirus w wielu branżach przewrócił do góry nogami całą strukturę zarządzania oraz komunikacji i nie każdy potrafi się w niej teraz odnaleźć.

„Uchodi!”, czyli „odejdź!”. To słowo-klucz ostatnich kilku dni na Białorusi – kraju, którego mieszkańcy wyszli na ulice zmęczeni 26-letnimi rządami Aliaksandra Łukaszenki, a w szczególności jego lekceważącym podejściem do pandemii koronawirusa oraz kolejnymi, nieuczciwymi wyborami, do udziału w których nie dopuszczono żadnego kontrkandydata.

Specustawa tj. Tarcza 1.0. wprowadza wiele zmian podatkowych, istotnych z punktu widzenia przedsiębiorców. Sejm uchwalił kolejne zmiany – Tarczę 2.0.

Samozatrudnieni mogą otrzymać od państwa 2080 zł. Chyba, że są na karcie podatkowej i korzystają ze zwolnienia w VAT. Wtedy należy im się tylko 1300. Posłuchajcie całego podcastu z cyklu DGP Talk: Obiektywnie o biznesie

Wnioski o umorzenie składek można składać od środy 1 kwietnia. Nie trzeba się z tym jednak spieszyć, bo ostateczny termin upływa dopiero 30 czerwca 2020 r.

Mam dla księgowych kilka ważnych informacji. Wprawdzie decyzje rządzących zmieniają się bardzo dynamicznie, ale już wiemy, bo potwierdziło to Ministerstwo Finansów, że przesunięty zostanie termin na sporządzenie, zatwierdzenie i publikację sprawozdań przez przedsiębiorców. To rozwiązanie pojawi się w rozporządzeniu wydanym na podstawie specustawy. Nie trzeba więc ich będzie przygotowywać do 31 marca.

Koronawirus dla wielu firm oznacza brak obrotów lub znacznie mniejsze obroty. A mniej pieniędzy w firmie to problemy z płatnościami ZUSu czy podatków.

Praca zdalna z domu, konieczność opieki nad dzieckiem w związku z zamknięciem szkół, przedszkoli, żłobków, ryzyko zakażania w miejscu zatrudnienia. To rzeczywistość pracownika w dobie rozpowszechniania się koronawirusa.