Nie wszystkie prezenty od pracodawcy są bez PIT
Pakiet medyczny, kurs angielskiego, dojazd
firmowym autobusem do pracy to niektóre
świadczenia, jakie można otrzymać od
pracodawcy. Wszystkie wymienione – mimo że
nieodpłatne – wiążą się z
obowiązkiem zapłaty podatku, bo gest pracodawcy nie
zawsze idzie w parze z hojnością fiskusa.
Jeśli świadczenie zostało spełnione za
zgodą pracownika, w jego interesie (a nie w interesie
pracodawcy!) i dało mu korzyść w postaci
zaoszczędzenia wydatku, którą można
obliczyć i zindywidualizować, to zatrudniający
ma obowiązek potrącić zaliczkę na PIT. Na
szczęście są też takie, które
podwładny może dostać, nie ponosząc przy
tym żadnych kosztów