Opodatkowanie bonusów w akcjach pracowniczych i opcjach menedżerskich
Przyznanie akcji pracowniczych czy opcji na akcje przez pracodawcę jest jednym z coraz częściej wykorzystywanych programów motywacji kadry i budowania więzi między pracownikiem a spółką. Zdaniem organów podatkowych przekazanie akcji pracownikom podlega opodatkowaniu na podobnych zasadach jak inne rodzaje premii. Jeśli emisja akcji dla pracowników spełnia szczególne warunki, możliwe jest odroczenie opodatkowania do momentu zbycia tych akcji przez uczestnika programu. Z kolei, zdaniem ekspertów, niezależnie od tego, czy pracownik obejmuje akcje nowej emisji czy już istniejące, także powinno stosować się odroczone opodatkowanie do czasu zbycia tych akcji.