poczta polska

Jeszcze dziś prezes Poczty Polskiej powinien przedstawić szefowi resortu cyfryzacji działania, które już podjął operator e-Doręczeń i te, które zamierza on podjąć w przyszłości, aby usprawnić usługę

Problemy związane z obsługą e-Doręczeń dotyczą 30 podmiotów i są na bieżąco rozwiązywane - przekazała w środę rzeczniczka prasowa Poczty Polskiej Joanna Trzaska-Wieczorek. Wcześniej minister cyfryzacji zwrócił się do prezesa Poczty, aby do czwartku wysłał raport nt. e-Doręczeń.

Zagubienie korespondencji czy przesyłanie wiadomości przez kilka dni – to tylko część problemów zgłaszanych przez urzędników z całej Polski. Eksperci grzmią, że zagrożone jest prawidłowe prowadzenie postępowań

W Poczcie Polskiej pracę straci około 9300 osób, z PKP Cargo odeszło 3665 pracowników, Grupa Azoty zwolniła już 800 osób. – Spółkami Skarbu Państwa zarządza się przez spór – mówi Grzegorz Sikora, dyrektor ds. komunikacji z Forum Związków Zawodowych.

Listonosze – wbrew wcześniejszym zapewnieniom – będą objęci redukcją zatrudnienia, dowiedziała się Gazetaprawna.pl. Ilu straci pracę?

Ostatnio opublikowana przez spółkę informacja mówi o objęciu 8,5 tys. osób programem dobrowolnych odejść. Jak dowiedział się serwis Gazetaprawna.pl, sprawie programu przygląda się jednak Państwowa Inspekcja Pracy.

Organizacja Międzyzakładowa NSZZ Solidarność Pracowników Poczty Polskiej poinformowała dzisiaj w mediach społecznościowych, że pracodawca poinformował o zamiarze przeprowadzenia w spółce Programu Dobrowolnych Odejść oraz zwolnień grupowych. Planowane redukcje obejmą nie więcej niż 8518 etatów. 

Jak dowiedziała się gazetaprawna.pl, pocztowi związkowcy złożyli zawiadomienie o możliwości popełnienia przestępstwa przez zarząd Poczty Polskiej. 

W Poczcie Polskiej związkowcy walczyli o podwyżki. Porozumienie jest, ale tylko z dwoma związkami. Tymczasem na poczcie jest ich kilkadziesiąt. Wzrost wynagrodzeń ma sięgać 460 zł brutto.

Zarząd Poczty Poczty Polskiej wraz ze Związkiem Zawodowym Pracowników Poczty i Związku Zawodowego Unia Pocztowa podpisali porozumienie kończące spory zbiorowe na tle płacowym. Ustalono podwyżki w wysokości 460 zł brutto dla wszystkich pracowników objętych Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy. Tym samym określono minimalną płacę w firmie - będzie wynosiła tyle, ile najniższa krajowa. 

Związkowcy z "Solidarności" wskazują, że Program Dobrowolnych Odejść nie ma nic wspólnego z dobrowolnością. W ich opinii takie postępowanie jest niezgodne z prawem (typowanie osób, które mogą skorzystać z planu). Z kolei pracodawca informuje, że PDO cieszy się dużym zainteresowaniem. Z oferty skorzystało już ok. 500 osób, a zapytania złożono 707 pracownikom. 

Właściwie jest to ciekawy pomysł na biznes. Przejmujesz stery państwowej spółki, która, delikatnie mówiąc, nie radzi sobie najlepiej. Teoretycznie mógłbyś ją postawić na nogi, zwiększając jej efektywność i tnąc koszty, ale to okazałoby się niepopularne. Wybierasz co innego: bez skrępowania generujesz straty, bo wiesz, że tonącą spółkę uratuje rząd. Genialne w swojej prostocie, prawda?

NSZZ Solidarność wniosła do Państwowej Inspekcji Pracy o kontrolę w Poczcie Polskiej. Spółce zarzuca się naruszenie przepisów ustawy o rozwiązywaniu stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników oraz dyskryminację zatrudnionych. 

Przed pracownikami Poczty Polskiej trudny okres świąteczny. Nie pomagają temu zapowiedzi niektórych związków zawodowych, którzy do niedawna mówili, że do strajku może dojść już w grudniu tego roku. Teraz z takich słów się wycofują i przekazują, że "paczki mikołajowe będą na czas". 

Zamiast 9300 pracowników Programem Dobrowolnych Odejść według naszych informacji zostanie objętych na początku prawdopodobnie 700 pracowników. Skąd ta zmiana? Dlaczego mimo złej sytuacji finansowej spółki zdecydowano się na taki ruch? Teoretycznie dobra wiadomość zaczęła rodzić pytania. 

Poczta Polska, zamiast objąć Programem Dobrowolnych Odejść 9,3 tys. pracowników, zamierza na razie zwolnić ok. 700 osób. Gazeta Prawna jako pierwsza dowiedziała się o zmianach. 

Związek Zawodowy Pracowników Poczty poinformował o trwających przygotowaniach do ogłoszenia strajku. Tymczasem według naszych informacji podczas ostatniego spotkania organizacji i zarządu nie podjęto negocjacji, które miałyby powstrzymać protest. Kiedy możemy spodziewać się strajku w Poczcie Polskiej? 

Sytuacja w Poczcie Polskiej znalazła się na ostrzu noża. Związkowcy dali pracodawcy czas do końca października na ustosunkowanie się do wyniku referendum, podczas którego pracownicy jednoznacznie opowiedzieli się za przeprowadzeniem strajku. W odpowiedzi na pytania Gazety Prawnej Ministerstwo Aktywów Państwowych (MAP) informuje: "Strajk to ostateczny krok na ścieżce rozwiązywania sporów zbiorowych, który z reguły nie przynosi korzyści żadnej ze stron".