PIP

Choć kodeks pracy zabrania zatrudniania dzieci poniżej 16. roku życia, przepisy przewidują wyjątki od tej zasady. Dorabiający nastolatek musi pamiętać o zapłacie podatku

W ubiegłym roku inspektorzy pracy skierowali 1,2 tys. zawiadomień do prokuratury o podejrzeniu popełnienia przestępstwa – to o 6 proc. więcej niż w 2009 roku i o 9 proc. więcej niż rok wcześniej.

Inspektor pracy będzie mógł odstąpić od ukarania pracodawcy, jeśli okaże się, że popełnił on wykroczenie z winy nieumyślnej i nie zagraża ono pracownikom.

Państwowa Inspekcja Pracy wykryła w 2010 r. ponad 1000 nielegalnie pracujących w Polsce cudzoziemców - o czym poinformowano sejmową komisję ds. kontroli państwowej. Poseł Jan Bury (PiS) uznaje te wyniki za zaniżone i chce, aby przeprowadzono kontrolę w agencjach towarzyskich.

Rośnie liczba kierowanych przez Państwową Inspekcję Pracy do prokuratury zawiadomień o podejrzeniu popełnienia przestępstw. W 2010 r. inspektorzy pracy skierowali 1,2 tys. takich zawiadomień; to o 6 proc. więcej niż rok wcześniej - wynika z informacji PIP.

Budowy stadionów na Euro 2012 są objęte szczególnym nadzorem Państwowej Inspekcji Pracy i chociaż zdarzają się tam śmiertelne wypadki - w ubiegłym roku były dwa - to poziom bezpieczeństwa na tych inwestycjach jest wysoki - zapewnia PIP.

Aż 624 godz. nadliczbowe przepracował w ubiegłym roku kierowca firmy z woj. kujawsko-pomorskiego. 103 godziny bez przerwy swoje obowiązki wykonywał lekarz dyżurujący w jednym ze szpitali skontrolowanych przez Państwową Inspekcję Pracy (PIP). To tylko niektóre z przykładów pracy ponad normę, które ujawnili inspektorzy pracy.

W ubiegłym roku co piąta firma tuszowała dowody wypadków przy pracy. 133 pracodawcom ZUS podwyższył składkę na ubezpieczenie wypadkowe o 100 proc.

Zgodnie z ustawą o Państwowej Inspekcji Pracy inspektor pracy ma cały zakres środków prawnych, które może zastosować po kontroli u pracodawcy. Jednym z nich jest decyzja. Jakie środki odwoławcze przysługują pracodawcy od wydanej decyzji przez inspektora?

W ciągu dwóch lat liczba osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych wzrosła aż o 35 proc. – wynika ze sprawozdania Państwowej Inspekcji Pracy za 2010 r.

W ubiegłym roku firmy nie wypłaciły w terminie wynagrodzeń na kwotę 180,6 mln zł. Często też naruszały przepisy o czasie pracy.

Początkujący przedsiębiorca nie zostanie ukarany za drobne wykroczenia. Jeszcze w lipcu tego roku mogą się zmienić zasady przeprowadzania kontroli warunków pracy w firmach. Inspektor pracy będzie mógł wydać ustne polecenie usunięcia drobnych uchyleń, zamiast sporządzać i przekazywać pracodawcy pisemne wystąpienie nawet w najdrobniejszych sprawach.

Mniej formalności przy kontrolach i możliwość odstąpienia od kary w przypadku drobnych uchybień u pracodawców, którzy dopiero rozpoczynają działalność - przewiduje nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, którą w czwartek uchwalił Sejm.

Do Komisji Trójstronnej trafiły już propozycje zaostrzenia kar wobec firm niepłacących pensji w terminie. Mają one płacić odsetki od zaległych świadczeń i trafiać do rejestru dłużników.

Pracownik może się domagać zawarcia umowy o pracę, nawet jeśli firma twierdzi, że jest on nieformalnym wspólnikiem spółki cywilnej.

W pierwszym kwartale tego roku aż o 40 proc. zmniejszyła się kwota świadczeń niewypłaconych pracownikom. Inspekcja chce zmian w prawie, które zapobiegną zaleganiu z wypłatami.