Co robić gdy pracodawca zatruwa nam życiePani Ewa pracuje w supermarkecie. Jest już w okresie ochronnym, co nie podoba się jej szefowi. – Przy zatrudnieniu było wspaniale. Dostałam angaż na stanowisko kasjer-sprzedawca, a po miesiącu szkolenia przeszłam na stanowisko głównej kasjerki. Kiedy jednak mój pracodawca dowiedział się, że jestem już w okresie ochronnym, szybko zaproponował mi stanowisko kasjer-sprzedawca – opowiada nasza czytelniczka. Anna Ochremiak•25 stycznia 2013
Państwowa Inspekcja Pracy już sprawdza zatrudnienie na umowach cywilnoprawnychDo końca 2013 r. Państwowa Inspekcja Pracy będzie prowadzić kontrole dotyczące zawierania umów cywilnoprawnych w warunkach wskazujących na istnienie stosunku pracy. To jedno z priorytetowych działań PIP w tym roku. Pierwsze tego typu wizyty w firmach już się rozpoczęły.Łukasz Guza•22 stycznia 2013
Twój pracodawca nie płaci pensji? Dostanie karę więzienia lub wysoki mandatNieuczciwi pracodawcy przyzwyczaili się do pobłażliwości sądów. Te potrafią jednak surowo karać uporczywe czy długotrwałe łamanie prawa, nawet w pozornie błahych sprawachŁukasz Guza•14 stycznia 2013
Inspekcja walczy z dyskryminującymi ogłoszeniami o pracyPaństwowa Inspekcja Pracy (PIP) monitoruje, czy agencje zatrudnienia nie naruszają zakazu dyskryminacji kandydatów do pracy.Łukasz Guza•10 stycznia 2013
PiS chce specjalnej "policji zatrudnienia" do walki z szarą strefą na rynku pracyPoseł Stanisław Szwed z PiS wystąpił do Ministerstwa Pracy z interpelacją, w której pytał, czy resort rozważa powołanie policji zatrudnienia. Byłaby to odrębna służba, która walczyłaby z nielegalną pracą. Jego zdaniem ta ostatnia obecnie jest nagminna.Tomasz Zalewski•04 stycznia 2013
Kto może zastąpić pracownika w postępowaniu przed sądemZatrudniony, który nie chce występować przed sądem pracy samodzielnie, może skorzystać z fachowej pomocy adwokata lub radcy prawnego. Czasem pełnomocnika takiego można otrzymać z urzędu.Rafał Krawczyk•14 grudnia 2012
Inspekcja sprawdza czy zleceniobiorcy powinni pracować na etacieW czasie kontroli inspektorzy monitorują m.in., czy zatrudnienie na umowę-zlecenie nie spełnia warunków charakterystycznych dla umów o pracę oraz czy inne osoby wykonujące takie same obowiązki pracują na etatachŁukasz Guza•11 grudnia 2012
Inspekcja sprawdzi, czy w święta pracujemy zgodnie z przepisamiW dni świąteczne zakazana jest praca w placówkach handlowych. Sprzedaż mogą wtedy prowadzić np. właściciele sklepów, ale PIP sprawdza, czy odbywa się ona zgodnie z przepisami.Łukasz Guza•31 października 2012
Emerytury pomostowe: PIP umarza postępowanie wobec osób, które wnioskują o wpis do wykazuPIP umarza postępowania wobec osób, które na własny wniosek domagają się wpisu do wykazu uprawniającego do emerytury pomostowych. Robi tak, gdy stanowisko nie zostało wymienione przez firmę.Bożena Wiktorowska•02 października 2012
Główny Inspektor Pracy: Sprawdzimy pracę czasową i na zlecenieObecnie finalizujemy prace nad programem działania PIP na przyszły rok. Jednym z priorytetów będzie problematyka przestrzegania prawa pracy przy zatrudnianiu, ze szczególnym uwzględnieniem kwestii umów cywilnoprawnych i terminowych - mówi Iwona Hickiewicz, Główny Inspektor Pracy.Tomasz Zalewski•01 października 2012
Firmy nie płacą pensji - już 138 mln zł zaległościBlisko 138 mln zł wynagrodzeń nie wypłacili już w tym roku pracodawcy w całym kraju - wynika z danych Państwowej Inspekcji Pracy, a informuje o tym "Gazeta Wyborcza".21 września 2012
Inspekcja pracy: Weksle dla pracowników do likwidacjiPrzedsiębiorcy nie mogą żądać od zatrudnianych podpisania weksla przy przyjmowaniu do pracy – twierdzi główny inspektor pracy i zwraca się w tej sprawie do ministerstwa o zmianę prawa.Tomasz Zalewski•13 września 2012
PIP i resort pracy sprzecznie interpretują prawo. Zamiast pomagać, utrudniają działanie firmRóżnice w stanowiskach tak ważnych instytucji, jakimi są Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) i Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (MPiPS), tylko w ostatnich latach dotyczyły m.in. zakazu pracy w święta, szkolenia zakładowych strażaków czy możliwości dokonywania potrąceń ze świadczeń wypłacanych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Opinie inspekcji i resortu pracy na temat przepisów są często niespójne i zamiast pomagać, utrudniają działania przedsiębiorcom.Tomasz Zalewski•30 sierpnia 2012
Wynagrodzenia: Coraz więcej firm zalega z wypłatą pensjiW ciągu pierwszych siedmiu miesięcy tego roku o 21 proc. wzrosła liczba przypadków niepłacenia wynagrodzeń. Łączna kwota zaległości wzrosła z 80 do 112 mln zł. Przybyło też (o 5,6 proc.) firm, które naruszają przepisy o świadczeniach. Tak wynika z informacji Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) przedstawionej na posiedzeniu sejmowej komisji ds. kontroli państwowej.Łukasz Guza•30 sierpnia 2012
Większość kopalń narusza przepisy o czasie pracyWiększość kopalń węgla kamiennego, jakie w latach 2010-2011 skontrolowała Państwowa Inspekcja Pracy, naruszyła przepisy o czasie pracy - wynika z informacji, jaką PIP przedstawiła we wtorek na posiedzeniu Rady Ochrony Pracy.28 sierpnia 2012
Zatrudnienie przez agencję pośrednictwa pracy jak rosyjska ruletkaZaniżają wynagrodzenia lub w ogóle ich nie wypłacają, pobierają opłaty za pośrednictwo, a także nie podpisują z zatrudnionymi umów o pracę. To, jak wynika ze wstępnych wyników kontroli przeprowadzanej w tym roku przez inspektorów okręgowych inspektoratów pracy, grzechy, które najczęściej popełniają agencje pośrednictwa pracy.17 sierpnia 2012
Mniej skarg na zaległości urlopoweMożliwość wykorzystania zaległego wolnego do końca września, a nie do końca I kwartału danego roku, sprawiła, że inspektorzy pracy notują mniej nieprawidłowości w tym zakresie.Tomasz Zalewski•16 sierpnia 2012
Ministerstwo Zdrowia łamie prawa pracowników? Poseł zwrócił się o kontrolę PIPMaks Kraczkowski (PiS) zwrócił się do Głównego Inspektora Pracy Iwony Hickiewicz o przeprowadzenie kontroli w Ministerstwie Zdrowia w związku z doniesieniami medialnymi o łamaniu w resorcie praw pracowniczych.13 sierpnia 2012
Najczęstsze naruszenia praw pracownika? Brak ewidencji czasu pracy i opóźnienia w wypłacie pensjiBrak lub opóźnienia wypłaty wynagrodzeń to wciąż najczęstszy typ naruszenia praw pracowniczych; problemem jest też brak ewidencji czasu pracy - wynika ze sprawozdania z działalności Państwowej Inspekcji Pracy.26 lipca 2012
PIP chce bardziej chronić pracowników tymczasowychInspektorzy nie mogą karać firm za łamanie przepisów dotyczących zatrudnionych z agencji pracy. W związku z tym przedsiębiorcy nagminnie lekceważą przysługujące tym osobom prawa.Tomasz Zalewski•20 lipca 2012