pielęgniarki

Wszystkie senackie poprawki zgłoszone do nowelizacji ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych oraz niektórych innych ustaw odrzucił w czwartek Sejm. Teraz ustawa trafi do prezydenta.

Dyrektorzy placówek borykają się z deficytem kadry. Nadzieję dawały Ukrainki, ale ich zatrudnienie wymaga więcej formalności niż w szpitalach

Zapowiadana przez pielęgniarki manifestacja przed parlamentem jest kompletnie nieuzasadniona – ocenił w poniedziałek minister zdrowia Adam Niedzielski. Pielęgniarki otrzymują podwyżki, część nawet o 41 proc., a ich rola w systemie rośnie – zaznaczył.

Resort zdrowia sam określi, jakie kwalifikacje są konieczne w danej pracy. Ma to ukrócić stanowiskowe roszady służące zaniżaniu wynagrodzeń. Na takie praktyki pracownicy skarżą się, odkąd w życie weszły przepisy uzależniające płace od zaszeregowania.

Zbyt niskie współczynniki, spłaszczenie siatki płac nieodzwierciedlające różnic w kwalifikacjach, a przede wszystkim brak wyodrębnionej puli pieniędzy na podwyżki – to podstawowe zarzuty lekarzy i pielęgniarek wobec zmienianej ustawy o minimalnych płacach w ochronie zdrowia.

Od 24 lutego 2022 r., przez okres 18 miesięcy, niezależnie od trwania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii, obywatelowi Ukrainy, który uzyskał kwalifikacje pielęgniarki lub położnej poza terytorium państw członkowskich Unii Europejskiej, można udzielić zgody na wykonywanie zawodu pielęgniarki albo położnej oraz przyznać warunkowe prawo wykonywania zawodu, jeżeli spełnia warunki, o których mowa ustawie z 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej. To założenia ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa - tzw. specustawy ukraińskiej.

Pracownicy medyczni deklarują, że jeśli ich wypłaty znacznie się obniżą, zrezygnują z pracy ponad etat. Dyrektorzy liczą się z tym, że będą musieli jakoś zrekompensować podwładnym straty wynikające z Polskiego Ładu. W przeciwnym razie mogą mieć problemy.

Resort zdrowia przygotował przepisy, które umożliwią potraktowanie domów pomocy społecznej jak podmiotów leczniczych. Dzięki temu koszty zatrudnienia pielęgniarek będzie pokrywał NFZ, a nie samorządy.

Powstały propozycje konkretnych zapisów, które będą umożliwiały potraktowanie domów pomocy społecznej (DPS) jako podmiotów medycznych. W ten sposób będzie można uruchomić finansowanie z NFZ pracujących tam pielęgniarek - zapowiedział dyrektor Departament Lecznictwa w resorcie zdrowia Michał Dzięgielewski.

Lada moment otworzy się możliwość kształcenia podyplomowego m.in. pielęgniarek i ratowników medycznych na chirurgicznych asystentów lekarzy. Przepisy wprowadzające taką możliwość weszły już w życie.

16 tys. zł brutto wynosi mediana zarobków lekarzy. Pielęgniarki zarabiają prawie trzy razy mniej – 5,9 tys. zł. Przychody obejmują wszystkie zarobki pracowników medycznych, niekoniecznie te związane z opieką zdrowotną.

Miesiąc po uruchomieniu programu Profilaktyka 40+ zapisało się do niego 800 placówek. Większość z nich to laboratoria diagnostyczne – wynika z informacji, które uzyskaliśmy z Narodowego Funduszu Zdrowia.

Pielęgniarki i przedstawiciele innych zawodów medycznych gromadzą się we wtorek przed Sejmem w związku z głosowaniem nad senackimi poprawkami do noweli o minimalnych pensjach w ochronie zdrowia. Na początku manifestacji minutą ciszy uczczono medyków, którzy zmarli w czasie pandemii COVID-19.

Dlaczego projekt ustawy budzi sprzeciw środowiska pielęgniarskiego? Ile zarabiają w Polsce pielęgniarki?

Pielęgniarki z długim, kilkudziesięcioletnim stażem nie będą miały zmniejszanego uposażenia - zapewnił w poniedziałek rzecznik resortu zdrowia Wojciech Andrusiewicz. Dodał, że jest to błędne rozumienie ustawy o ustalaniu najniższego wynagrodzenia w ochronie zdrowia.

Pielęgniarki ze szpitala Żeromskiego w Krakowie złożyły zawiadomienie do prokuratury w związku z nieprawidłowymi ich zdaniem wypłatami dodatków covidowych.

Od 1 lipca 2021 r. żaden pracownik medyczny oraz działalności podstawowej podmiotu leczniczego nie będzie mógł mieć ustalonego wynagrodzenia zasadniczego na poziomie niższym niż wynikający z ustawy – zakłada nowelizacja uchwalona w piątek przez Sejm.

Projekt ustawy o minimalnych wynagrodzeniach pracowników ochrony zdrowia już dzień po przyjęciu przez rząd został poddany pierwszemu czytaniu w Sejmie. Mimo wątpliwości proceduralnych i merytorycznych nowela przeszła przez komisję bez poprawek, a w piątek odbyło się drugie czytanie. Jest szansa, że zostanie przyjęta w tym tygodniu.

Przy sprzeciwie pielęgniarek i dezaprobacie lekarzy uzgodniono finalne rozwiązania zawarte w projekcie ustawy o najniższych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia. Nowela jest już na ostatniej prostej rządowych prac