pielęgniarki

Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych w ramach protestu rozważa organizację "europejskiego miasteczka" namiotowego, na wzór "białego miasteczka", które funkcjonowało przed kancelarią premiera - poinformowała szefowa związku Iwona Borchulska.

Nawet jeżeli sformułowanie "siostro" używane przez pacjentów wobec pielęgniarek zniknie ze szpitali, to i tak nie pomoże to w odbudowaniu na nowo etosu ich zawodu. Muszą na to zapracować same.

Ponad dwie godziny trwało w środę spotkanie premiera Donalda Tuska z przedstawicielkami Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych oraz Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych. Rozmowy dotyczyły m.in. reformy emerytalnej.

Prezes Naczelnej Rady Lekarskiej wystosował we wtorek do prezydenta Bronisława Komorowskiego list z prośbą o interwencję. Środowisko medyków jest oburzone "lekceważeniem głosu lekarzy przez Ministerstwo Zdrowia w procesie tworzenia prawa".

Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych złożył do Trybunału Konstytucyjnego skargę na przepisy ustawy o działalności leczniczej umożliwiające zatrudnianie pielęgniarek w szpitalach na kontraktach.

Pielęgniarka po 30 latach pracy powinna mieć możliwość zadecydowania: świadczenie z ZUS, czy praca - mówi Grażyna Rogala-Pawelczyk, prezes naczelnej rady Pielęgniarek i Położnych.

Personel szpitala nie dostanie dodatkowych pieniędzy na podwyżki z tytułu zawarcia przez placówkę ugody z Narodowym Funduszem Zdrowia dotyczącej kontraktu.

Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych sprzeciwia się podwyższeniu wieku emerytalnego pielęgniarek i położnych do 67. roku życia. W czwartek związek zwrócił się do premiera Donalda Tuska o spotkanie w tej sprawie.

Bez zmiany unijnej dyrektywy nie ma szans na automatyczne uznawanie w krajach UE kwalifikacji zawodowych pielęgniarek, które ukończyły liceum medyczne.

Pielęgniarki i położne od 1 stycznia są objęte ochroną przewidzianą dla funkcjonariuszy publicznych - przewiduje ustawa, która w niedzielę weszła w życie. Oznacza to, że za ich znieważenie grozi kara grzywny, a nawet do roku więzienia.

Od niedzieli pielęgniarki i położne będą lepiej chronione przed nielegalnymi działaniami pracodawców. Dyrektorzy szpitali nie będą mogli nakłaniać ich do przechodzenia z etatu na kontrakt. Taką ochronę dla obu zawodów przewiduje ustawa z 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej (Dz.U. nr 174, poz. 1039), która wchodzi w życie 1 stycznia. Tego, że jest ona potrzebna, dowodzą przypadki bezprawnych działań pracodawców, do których dochodziło w 2011 roku.

Grażyna Rogala-Pawelczyk została nową prezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych - wybrali ją delegaci VI Krajowego Zjazdu Pielęgniarek i Położnych.

Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych na nadzwyczajnym zjeździe krajowym wybrał nową przewodniczącą zarządu krajowego. Została nią dotychczasowa wiceszefowa związku Iwona Borchulska - poinformowano w komunikacie przesłanym we wtorek PAP.

 Lekarskie związki zawodowe z Polski, Czech, Słowacji i Węgier podpisały wspólną deklarację - Kartę Wyszehradzką. "Chcemy mówić jednym głosem o problemach w ochronie zdrowia" - powiedział w poniedziałek PAP przewodniczący Zarządu Krajowego OZZL Krzysztof Bukiel.

Czas pracy w prywatnych gabinetach lekarskich, dentystycznych, prowadzonych przez pielęgniarki, położne oraz samodzielne publiczne zakłady opieki zdrowotnej w przyjętym w firmie okresie rozliczeniowym nie może przekraczać 7 godzin 35 minut na dobę. Ponadto w pięciodniowym tygodniu pracy czas wykonywania obowiązków może wynieść nie więcej niż 37 godzin 55 minut. Wynika to z ustawy o działalności leczniczej. Zgodnie z jej zapisami okres rozliczeniowy nie może być dłuższy niż trzy miesiące.

Szpitale spółki nie muszą przestrzegać minimalnych norm zatrudnienia pielęgniarek i położnych

Pielęgniarki powinny mieć uprawnienie do wystawiania recept na część leków, takie rozwiązanie zmniejszyłoby kolejki do lekarzy - uważa prezes Polskiego Towarzystwa Pielęgniarskiego Dorota Kilańska.

Pielęgniarki i położne odbywające staż podyplomowy dostaną od przyszłego roku wyższe wynagrodzenie.

50 proc. pielęgniarek nie rekomendowałoby szpitala, w którym są zatrudnione jako miejsca pracy, ale 70 proc. poleciłoby go jako miejsce opieki - wynika z badania w ramach projektu RN4CAST, którego wyniki zaprezentowano w środę podczas konferencji w Warszawie.