pielęgniarki

9 października Parlament Europejski ma znowelizować dyrektywę 2005/36/WE Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie uznawania kwalifikacji zawodowych (L255/22). W efekcie kwalifikacje wszystkich pielęgniarek będą uznawane we wszystkich krajach członkowskich Unii.

Pracownicy placówek ochrony zdrowia zaapelowali do ministra zdrowia o podjęcie prac nad odrębnym aktem prawnym, który ustali najniższe wynagrodzenie dla obu wyżej wymienionych zawodów. Powołują się na zapisy w Karcie nauczyciela, które takie świadczenie gwarantują pedagogom. Podkreślają, że ustalenie minimalnej płacy dla pielęgniarek umożliwiłoby ich sprawiedliwe wynagradzanie w całym kraju, bez względu na region i miejsce zatrudnienia.

Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych (CKPPiP) będzie miało dwa dodatkowe lata na opracowanie nowych programów nauczania w obu tych profesjach.

Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych (CKPPiP) zyska dwa dodatkowe lata na opracowanie nowych programów kształcenia podyplomowego w obu profesjach.

Maleje liczba pielęgniarek i położnych. Według raportu opracowanego przez samorząd pielęgniarski, obecnie zawód ten wykonuje około 250 tysięcy osób. Jednak z roku na rok coraz więcej sióstr odchodzi na emeryturę i brakuje chętnych, aby je zastąpić.  Jeszcze kilkanaście lat temu do zawodu wchodziło 10 razy więcej kobiet, niż obecnie.

Pracują po 200-300 godzin miesięcznie, w 2- 3 placówkach opiekują się pacjentami. Pielęgniarki są przemęczone, ale zdeterminowane, aby walczyć o swoje prawa i poprawę warunków pracy.

O ile do niedawna główną przyczyną naruszeń w czasie pracy w zakładach opieki zdrowotnej był brak lekarzy i problemy z obsadą dyżurów medycznych, obecnie jest nią poszukiwanie oszczędności. Niedofinansowane przez NFZ jednostki próbują poprawić wyniki finansowe, tnąc koszty osobowe. W efekcie zatrudniają zbyt mało personelu, a chcąc zapewnić pacjentom całodobową opiekę, omijają przepisy prawa.

Jest szansa, że kwalifikacje polskich pielęgniarek, które ukończyły liceum medyczne, będą automatycznie uznawane w Unii Europejskiej. Korzystny dla nich projekt zmiany dyrektywy o uznawaniu kwalifikacji zawodowych 2005/36/WE przyjęła komisja rynku wewnętrznego i ochrony konsumentów Parlamentu Europejskiego.

Duży szpital może zaoszczędzić nawet 10 tys. zł miesięcznie potrącając pielęgniarkom z ich wynagrodzeń należności z tytułu przynależności do izby, ale nie przekazując tych pieniędzy. Tak właśnie robi dyrekcja dwóch warszawskich zakładów. Problem dotyczy prawie 400 pielęgniarek. Placówki nie dokonały żadnego przelewu za ubiegły rok, w tym robiły to wybiórczo.

Nawet 60 tys. pielęgniarek może brakować w 2020 r. w Polsce - przestrzega środowisko pielęgniarskie. To efekt przejścia na emeryturę pielęgniarek pokolenia powojennego wyżu, a także dużej migracji zarobkowej młodszego pokolenia.

Samorząd pielęgniarski alarmuje, że spółki, szukając oszczędności, zwalniają pielęgniarki i położne. Zatrudnionym proponują zaś przechodzenie na kontrakty.

Przeciwko przekształceniom szpitali w spółki, pracy w oparciu o kontrakty oraz wydłużeniu wieku emerytalnego protestowały w piątek w Warszawie pielęgniarki. W kancelarii premiera złożyły petycję a przed budynkiem rozstawiły symboliczne "europejskie białe miasteczko".

Podtrzymujemy decyzję o piątkowym proteście - poinformowała dziennikarzy w czwartek po spotkaniu z premierem Donaldem Tuskiem przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych Iwona Borchulska.

Cudzoziemiec, który chce wykonywać zawód pielęgniarki lub położnej w Polsce, musi sam sobie sfinansować roczne szkolenie w szpitalu.

Dyrektorzy placówek zdrowotnych świadomie naginają przepisy o dopuszczalnym czasie pracy, aby zapewniać swoim pacjentom lepszą dostępność do świadczeń medycznych.

Placówki ochrony zdrowia szukają oszczędności. Zmieniają więc pielęgniarkom i pielęgniarzom umowy o pracę. Zamiast nazwy konkretnego stanowiska (uprawniającego do ubiegania się o emeryturę pomostową) pojawia się ogólne stwierdzenie, że zatrudniony będzie wykonywać pracę na terenie całego szpitala.

Jeżeli pielęgniarki lub położne świadczą usługi osobiście na rzecz osób fizycznych, mają prawo wyboru ryczałtu ewidencjonowanego lub karty podatkowej.

Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych w ramach protestu rozważa organizację "europejskiego miasteczka" namiotowego, na wzór "białego miasteczka", które funkcjonowało przed kancelarią premiera - poinformowała szefowa związku Iwona Borchulska.

Nawet jeżeli sformułowanie "siostro" używane przez pacjentów wobec pielęgniarek zniknie ze szpitali, to i tak nie pomoże to w odbudowaniu na nowo etosu ich zawodu. Muszą na to zapracować same.