PFRON

Pracownik na cały etat za 400 złotych brutto miesięcznie, już z ZUS-em i podatkiem? To możliwe, jeśli kandydat do pracy ma orzeczenie o niepełnosprawności. Na rynku trwa bój o chętnych do pracy z orzeczeniami

Posłowie chcą zmniejszyć wysokość sankcji grożącej pracodawcy, który pomyli się w wyliczeniu wysokości obniżenia wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), którego udzielają swojemu kontrahentowi.

Przedsiębiorstwo, które chce wyposażyć stanowisko pracy bezrobotnego mającego pracować jako kierowca, może otrzymać wsparcie z Funduszu Pracy (FP) na kupno samochodu. Nie jest to sprzeczne z unijnymi przepisami.

Firmy, które zajmują się najmem, dzierżawą lub leasingiem, nie stracą prawa do udzielania swoim kontrahentom obniżeń w wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).

Podczas posiedzenia komisji odbyło się pierwsze czytanie poselskiego projektu ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz ustawy o zmianie ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym.

W ekspresowym tempie mają być prowadzone prace nad projektem zmian w przepisach regulujących udzielanie ulg na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).

Są już dwa tymczasowe areszty w sprawie wyłudzenia 13 milionów złotych z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Na niejawnym posiedzeniu sąd przychylił się do wniosku prokuratury i aresztował na trzy miesiące Grzegorza D. oraz Wiktora D. W sądzie rozpoczęło się posiedzenie w sprawie głównego podejrzanego Marcina Dubienieckiego.

Pracownik uzyskał pierwsze orzeczenie o stopniu niepełnosprawności w trakcie zatrudnienia (w czerwcu 2015 r.), a zatrudniamy go od 2012 r. Czy możemy uzyskać dofinansowanie do wynagrodzeń z PFRON na tego pracownika?

Firma postawiona w stan likwidacji powinna zwrócić niewykorzystane środki z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) albo w momencie, gdy przestała osiągać odpowiedni stan zatrudnienia, albo kiedy została wykreślona z odpowiedniego rejestru. Jest to zależne od tego, które z tych zdarzeń nastąpiło wcześniej.

Jako pracodawca prowadzący zakład pracy chronionej pobieraliśmy dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych na emeryta z lekkim stopniem niepełnosprawności. Czy oprócz tego, że zmuszeni jesteśmy zwrócić dofinansowanie na tego pracownika, powinniśmy także wpłacić do PFRON tzw. karę 30 proc.?

Większość środków, które mają wspierać osoby z dysfunkcjami, idzie na nieefektywne formy pomocy lub dubluje wydatki innych instytucji. Część pieniędzy wydawana jest niezgodnie z prawem – alarmuje NIK.

Rząd nie planuje w najbliższym czasie modyfikacji zasad udzielania obniżek w karach za niezatrudnianie odpowiedniej liczby niepełnosprawnych

Najnowszy projekt zmiany ustawy o rehabilitacji przewiduje ograniczenie wysokości ulgi dla przedsiębiorców, którzy współpracują z zakładami zatrudniającymi osoby niepełnosprawne. W skrajnych przypadkach mogłoby to oznaczać, że rynek ulg w obowiązkowych wpłatach na PFRON, warty w ubiegłym roku 600 mln zł, skurczy się o ok. 60 proc.

Nieprzekraczające 14 dni opóźnienie w opłaceniu należności na ZUS nie pozbawi osoby, która prowadzi własną firmę, pomocy z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).

Pracodawcą osób wykonujących obowiązki w innej firmie jest agencja pracy, która ich do niej skierowała. Przepisy nie zawierają wyjątku zwalniającego jej z wpłacania należności na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).

Resort pracy chce ograniczyć wysokość ulgi dla przedsiębiorców, którzy współpracują z zakładami zatrudniającymi osoby niepełnosprawne

Firmy mają problemy z uznaniem wydatku z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) za pomoc de minimis. Urzędy skarbowe odmawiają im wydawania potwierdzających ten fakt zaświadczeń.

Firma, która zatrudni pracownika z orzeczoną niepełnosprawnością może liczyć na comiesięczne dofinansowanie jego pensji w kwocie od 450 zł do nawet 2 400 złotych