PFRON

Pracodawca będzie mógł wnioskować o dofinansowanie do wynagrodzenia osoby, która dozna uszczerbku na zdrowiu po podjęciu zatrudnienia, nie tylko gdy nastąpi to dopiero po 1 lipca 2016 r.

Jego przedmiotem może być produkcja lub usługa, z wyłączeniem handlu. Od 1 lipca 2016 r. ograniczona zostanie możliwość korzystania z podwykonawstwa.

Osoba, która ma orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy wydane między 1 stycznia a 16 sierpnia 1998 r., powinna być traktowana na równi z pracownikiem o znacznym stopniu niepełnosprawności.

Firma, która będzie w 2016 r. udzielała swojemu kontrahentowi obniżenia w wysokości wpłaty na rzecz funduszu, powinna brać pod uwagę kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę z roku poprzedniego.

Samorządy oraz Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) będą mogły powierzać więcej zadań podmiotom działającym na rzecz osób z dysfunkcjami zdrowotnymi.

Przedsiębiorstwa będą musiały prowadzić ich ewidencję i przekazywać do funduszu miesięczne informacje o kwotach obniżek. Zakres tych obowiązków ustali minister pracy w rozporządzeniu.

Kolejne zatrzymanie w sprawie wielomilionowych wyłudzeń z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnoprawnych. W śledztwie głównym podejrzanym jest adwokat Marcin Dubieniecki oraz cztery inne osoby.

Czy samorządowa jednostka budżetowa jest zobowiązana do opłacania składek na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych? Jeżeli tak, to na jakich zasadach i w jakich terminach oraz jakie obowiązki ciążą na pracodawcy? Jak ująć naliczenie i wpłatę tych składek w księgach rachunkowych?

Zły stan techniczny budynków i słabe zabezpieczenie maszyn to najczęściej wykrywane nieprawidłowości w zakładach pracy chronionej. Kontrole Państwowej Inspekcji Pracy wykazały, że niepełnosprawni w takich zakładach mogą być narażeni na liczne niebezpieczeństwa - mówi IAR rzeczniczka PIP Danuta Rutkowska.

W 2016 roku budżet Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych wyniesie 4,84 mld zł. Największa pula pieniędzy trafi na dopłaty do wynagrodzeń osób z dysfunkcjami. 

Termin do opłacenia należności na ZUS i data ich faktycznego uiszczenia to nowe pozycje w formularzu, który osoby z dysfunkcjami muszą przesłać do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), aby uzyskać ich częściowy zwrot.

50 proc. będzie mogła wynosić maksymalna wysokość miesięcznej ulgi w należnościach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Obecnie może ona sięgać nawet 80 proc.

Za nowelą ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych opowiedziało się 54 senatorów, nikt nie był przeciw, 27 wstrzymało się od głosu. Senat nie wprowadził poprawek do ustawy przyjętej w Sejmie.

Pracodawcy będą łagodniej karani za nieprawidłowości w udzielaniu bonifikat. Zmniejszy się jednak ich wysokość.

Pracownik na cały etat za 400 złotych brutto miesięcznie, już z ZUS-em i podatkiem? To możliwe, jeśli kandydat do pracy ma orzeczenie o niepełnosprawności. Na rynku trwa bój o chętnych do pracy z orzeczeniami

Posłowie chcą zmniejszyć wysokość sankcji grożącej pracodawcy, który pomyli się w wyliczeniu wysokości obniżenia wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), którego udzielają swojemu kontrahentowi.

Przedsiębiorstwo, które chce wyposażyć stanowisko pracy bezrobotnego mającego pracować jako kierowca, może otrzymać wsparcie z Funduszu Pracy (FP) na kupno samochodu. Nie jest to sprzeczne z unijnymi przepisami.