pensje

Nowela Karty Nauczyciela realizuje postulat środowiska nauczycielskiego - mówił w Senacie o noweli Karty Nauczyciela wiceszef MEiN Dariusz Piontkowski, gdzie średnie wynagrodzenie ma być wyższe o 4,4 proc. Ze względu na inflację jest to realna obniżka wynagrodzeń - zauważył Wojciech Skonieczny (Lewica).

Pensje niektórych rektorów publicznych uczelni sięgają ponad 43 tys. zł. Natomiast zarobki młodych naukowców często wynoszą mniej niż pracowników supermarketu. Związkowcy upominają się o podwyżki.

Mimo iż nie zmieniali umowy o pracę, wielu pracowników także tych zarabiających poniżej średniej krajowej dostaje od stycznia 2022 roku niższe pensje. Dlaczego tak się dzieje?

Wszystkie wyrównania pensji dla policjantów zostały wczoraj wypłacone. Ale o tym, że będą kłopoty, wiadomo było już w grudniu.

Błąd popełniły te placówki, które pomniejszając pensję o dodatek za pracę w trudnych lub uciążliwych warunkach w okresie nauki zdalnej, nie uzyskały na to działanie zgody nauczyciela. Tak uważa większość przepytanych przez nas ekspertów.

We wtorek ktoś rzucił w internecie, że nauczyciele sami są sobie winni, bo nie złożyli PIT-2 i dlatego dostali niższe pensje. Wydane w piątek rozporządzenie ministra finansów obnaża ten sposób myślenia. Dowodzi, jak łatwo dać się zwieść „przekazom dnia”.

Ze względu na pewne rozliczenia podatkowe doszło w niektórych miejscach, jeżeli chodzi w szczególności o nauczycieli, do złego naliczenia podatku i siłą rzeczy te osoby otrzymają jego wyrównanie - mówił w środę rzecznik rządu Piotr Müller.

Pracownicy sieci spożywczych mogą liczyć na poprawę warunków płacowych. W nowym roku firmy handlowe zamierzają zainwestować nie tylko w nowe sklepy, lecz także w wynagrodzenia.

W przyszłym roku z wizytą inspektorów pracy muszą liczyć się w szczególności branże budownictwa, handlu, przemysłu chemicznego, ochrony zdrowia. Dokładnie będzie sprawdzana też praca tymczasowa

W sektorze przedsiębiorstw nie ma ani jednej branży, w której tegoroczny wzrost średniej płacy nie przekraczałby inflacji. Ale w kilku dynamika wynagrodzeń niewiele przewyższa tempo wzrostu cen - wynika z analizy nowych danych Głównego Urzędu Statystycznego.

Powiaty mają otrzymać w 2022 r. pieniądze z Funduszu Pracy (FP) na częściowe pokrycie kosztów wynagrodzeń osób zajmujących się aktywizacją zawodową bezrobotnych. Nie będzie natomiast dodatkowych pieniędzy na nagrody dla pracowników powiatowych urzędów pracy (PUP), które są najskuteczniejsze.

Będzie więcej pieniędzy dla sfery budżetowej (wzrost o 3,2 mld zł w porównaniu z tym rokiem), ale formalnie płace będą zamrożone. Tak wynika z projektu ustawy budżetowej na 2022 r.

Dzięki dużej rozpiętości płacowej istnieje pełna dowolność w wynagradzaniu członków korpusu służby cywilnej. Zdaniem ekspertów potrzebne są jasne kryteria ustalania ich zarobków

Pracodawcy raczej ograniczają się do wyrównania wynagrodzeń osobom z najniższymi kwalifikacjami do minimalnej kwoty płacy minimalnej. Ale w niektórych gminach są nieznaczne, doroczne wzrosty wynagrodzeń – bo taka praktyka utarła się od lat.

Największy polski pracodawca zamierza zredukować koszty wynagrodzeń przez anulowanie regulaminowych premii. Z powodu złej sytuacji finansowej spowodowanej skutkami pandemii.

1700 zł ma trafić do tych asystentów, którzy pomagają rodzinom w okresie epidemii. O taką formę docenienia upominają się też pracownicy domów dziecka.

Przepisy tarczy antykryzysowej były pisane w wielkim pośpiechu, co trochę usprawiedliwia ustawodawcę. Ale tylko trochę… Ich jakość pozostawia bowiem wiele do życzenia, nawet uwzględniając tempo legislacyjnych prac. Chaos powiększają sprzeczne i zmieniające się co chwila interpretacje. Jedna z nich dotyczy wypłaty wynagrodzenia przed otrzymaniem dofinansowania.

Od przyszłego miesiąca, a nie od maja, będą obowiązywać nowe, podwyższone kwoty dofinansowań do wynagrodzeń pracowników z dysfunkcjami zdrowotnymi.

Samorządy szykują tabelki, w których nauczyciele będą wpisywać, czy w danym dniu pracowali, czy tylko pozostawali w gotowości. Codzienne wysyłanie wiadomości do rodziców może ich uchronić przed obniżeniem uposażenia