Rząd chce likwidować czternastkę dla nauczycieliWszystko wskazuje na to, że od przyszłego roku samorządy nie będą już musiały wypłacać jednorazowego dodatku uzupełniającego. Oświatowe związki alarmują, że proponowana przez rząd zmiana będzie niekonstytucyjna.Artur Radwan•07 grudnia 2016
Minimalna pensja to nie to samo co najniższe wynagrodzenieTe dwa pojęcia bardzo często używane są zamiennie. Niesłusznie, różnica pomiędzy nimi wynosi ponad 1000 zł. Obie kwoty bardzo często wskazywane są w przepisach jako podstawa do wyliczeń innych wielkości. Natalia Ryńska•11 listopada 2016
Szybsze wypłaty w razie porzucenia firmyPracownicy zatrudnieni przez przedsiębiorcę, który w praktyce zaprzestanie prowadzenia działalności, będą mogli łatwiej dochodzić wypłat ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Tak wynika z rządowego projektu nowelizacji ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy.Łukasz Guza•05 października 2016
Brak pensji na czas upoważnia pracownika do rozwiązania umowy. Ma on także prawo do odszkodowaniaZatrudniony może odejść z pracy bez wypowiedzenia, jeśli nie ma wynagrodzenia. Nie zawsze jest to jednak zgodne z prawem. Sąd w takich przypadkach sprawdza powtarzalność, częstotliwość i długotrwałość opóźnień w wypłatach oraz doniosłości naruszeń dla interesów pracownika. 12 czerwca 2016
Pracodawca nie wypłacił ci pensji? Możesz zwolnić się z pracyPracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia w ciągu miesiąca od dnia, gdy pensja powinna zostać wypłacona. Przysługuje mu również odszkodowanie. 16 maja 2016
Pracujący w nocy z wyższą pensjąDodatek za wykonywanie obowiązków w porze nocnej nie będzie wliczany do płacy minimalnej. Ostateczna wersja projektu w sprawie wprowadzenia 12-złotowej minimalnej stawki godzinowej ma zmienić zasady uwzględniania niektórych składników wynagrodzenia w najniższej pensji. Łukasz Guza•25 kwietnia 2016