Kończy się czas na pocovidowe badania lekarskie i szkolenia bhpTermin mija 28 grudnia i jest raczej pewne, że nie wszyscy się w nim zmieszczą. Firmy szkoleniowe przeżywają oblężenie, tłoczno jest także w placówkach medycyny pracy. Może się okazać, że wielu pracowników nie powinno być dopuszczonych do pracyKarolina Topolska•21 grudnia 2023
Pracodawcy powinni sprawdzić wykazy stanowisk i ewidencjePaństwowa Inspekcja Pracy zapowiedziała, że podczas przyszłorocznych kontroli szczególnie przyjrzy się sprawom pracowników uprawnionych do emerytur pomostowych. Pytanie, co to może oznaczać zarówno dla pracodawców, jak i dla zatrudnionychPatrycja Otto•20 grudnia 2023
PIP: to nie pracodawca decyduje o związku zawodowym, ale sądZarząd VeloBanku nie uznaje związkowej organizacji zakładowej. NSZZ „Solidarność” kieruje sprawę do prokuratury. W tle konfliktu jest sprzedaż bankuJolanta Szymczyk-Przewoźna•19 grudnia 2023
Pracodawca nie obejdzie prawa, wręczając wypowiedzenie zmieniające po powrocie z urlopu rodzicielskiegoMarcin Nagórek•14 grudnia 2023
Prezes zarządu może być ukarany za dopuszczenie do wykonywania pracy bez przeszkolenia bhpMarcin Nagórek•14 grudnia 2023
Priorytety PIP na 2024 r.: Pod lupa inspektorów firmy zaniżające pensje i nowe uprawnienia pracowników60 tys. kontroli zamierza przeprowadzić Państwowa Inspekcja Pracy w 2024 r. Działaniami inspekcji zostanie objętych 35 tys. podmiotów. Tak wynika z „Programu działania PIP na rok 2024”. Urszula Mirowska-Łoskot•07 grudnia 2023
Priorytety PIP na 2024 r.: pod lupa inspektorów firmy zaniżające pensje i nowe uprawnienia pracownikówUrszula Mirowska-Łoskot•07 grudnia 2023
Będzie pion prokuratorski w PIP?Jednym z celów nowego rządu może się stać wzmocnienie inspekcji pracy. Związki zawodowe i pracodawcy dostrzegają taką potrzebę, jednak gdy chodzi o wyposażenie PIP w nowe kompetencje – zdania są podzieloneKarolina Topolska•09 listopada 2023
Brak kultury to jeszcze nie mobbingCoraz częściej pracownicy skarżą się na dyskryminację, molestowanie i mobbing – tak wynika z najnowszego sprawozdania Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) za 2022 r. W ubiegłym roku takich skarg wpłynęło ok. 3 tys., w 2021 r. – 2,8 tys., a w 2020 r. – 2,4 tys. Jednak tylko 8,6 proc. zażaleń znalazło potwierdzenie w trakcie przeprowadzanych kontroli przez inspektorów pracyUrszula Mirowska-Łoskot•06 września 2023
Zakłady pracy chronionej i firmy niedostosowane do niepełnosprawnych pracownikówMichalina Topolewska•22 sierpnia 2023
Najpierw badania wstępne, potem zgoda na dłuższy czas pracy niepełnosprawnegoMichalina Topolewska•15 czerwca 2023
Wątpliwy rodzicielski dla ojcaObecnie urlop ten jest już niezależny od macierzyńskiego. Są jednak wątpliwości, czy ojciec może skorzystać z rodzicielskiego, gdy dziecko urodziła bezrobotna matka przed 26 kwietnia. Państwowa Inspekcja Pracy twierdzi, że nieKarolina Topolska•01 czerwca 2023
Senat przyjął nowelizację ustawy o emeryturach pomostowychSenat bez poprawek poparł w czwartek nowelizację ustawy o emeryturach pomostowych. Nowe przepisy umożliwią zawnioskowanie o świadczenie pomostowe jeszcze przed rozwiązaniem stosunku pracy. Nowelizacja trafi teraz do podpisania przez prezydenta Andrzeja Dudy.24 marca 2022