Poradnia ubezpieczeniowa: Dlaczego zapomoga dla pracownika nie podlega oskładkowaniuDlaczego zapomoga dla pracownika nie podlega oskładkowaniu? Czy przedsiębiorca może odzyskać prawo do preferencyjnych składek? Jak sąd ubezpieczeń społecznych oceni spóźnione odwołanie ubezpieczonego? Jakie skutki dla postępowania sądowego będzie miało wydanie nowej decyzji przez ZUS? Odpowiedzi na te pytania w tekście. Marcin Nagórek•10 września 2020
Rekompensata za wcześniejsze zakończenie zatrudnienia oskładkowanaKwota wypłacona pracownikowi z tytułu wcześniejszego zakończenia zatrudnienia z innym niż pracodawca podmiotem wlicza się do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Tak wynika z decyzji lubelskiego oddziału ZUS. Paulina Szewioła•11 sierpnia 2020
Stypendium za szkolenie nie zawsze oskładkowaneRenta socjalna czy zasiłki z MOPS nie są tytułami do ubezpieczeń społecznych – uznał ZUS. Paulina Szewioła•18 grudnia 2019
Koszt aplikacji prawniczej nie podlega oskładkowaniuI nie ma znaczenia, czy adwokat wnosi opłatę za szkolenie zatrudnionego przez siebie aplikanta bezpośrednio na konto okręgowej rady adwokackiej, czy też wypłaca pracownikowi ekwiwalentPaulina Szewioła•02 lipca 2018