Pracodawca odpowie za pijanego pracownika
Śmierć pracownika
korzystającego z firmowego transportu, który
zapewniał dowóz do siedziby przedsiębiorstwa,
można uznać za wypadek przy pracy. Musi się to
jednak wiązać z obowiązkiem stawienia się
w zakładzie, np. w związku z rozliczeniem
sprzętu lub zdaniem relacji z wykonanych czynności.
Tak orzekł Sąd Najwyższy.