Firmy tracą miliony. Czas na realną odpowiedzialność pracowników za szkody
PROBLEM: Mimo aż 96 nowelizacji kodeksu
pracy ograniczenie odpowiedzialności materialnej
pracownika do trzech wynagrodzeń pozostaje niezmienione
już od ponad 40 lat. Tymczasem coraz częściej
słyszymy o tym, jak pracownicy narażają
pracodawców na ogromne, czasem nawet wielomilionowe
straty. Wydaje się, że tak mogło być w
opisywanej przez nas w poniedziałek sprawie
spółki, która w wyniku spóźnienia
się przez dyrektora departamentu prawnego z
wysyłką dokumentów do sądu może
być narażona na stratę 23 mln zł
(„Kosztowny błąd prawnika Open Finance”
– DGP nr 70/2017). Ostatnio głośno było
też o dwóch Polakach pracujących w fabryce
samochodów marki BMW w Monachium, przez których
doszło do zatrzymania linii produkcyjnej i strat w
wysokości 1 mln euro. Takie przykłady można
mnożyć – co potwierdzają nasi eksperci.
Być może więc zmianą przepisów w tym
zakresie powinna zająć się komisja
kodyfikacyjna i – jeszcze przed uchwaleniem nowej
kodyfikacji – zaproponować odpowiednią
nowelizację dotychczasowego kodeksu.