ochrona zdrowia

Nowa dyrektywa unijna „Pacjenci bez granic” likwiduje obowiązek występowania do Narodowego Funduszu Zdrowia o zgodę na leczenie za granicą. Ale tylko w przypadku konsultacji specjalistycznych.

Uczelnie medyczne oraz te, które nadzoruje minister nauki i szkolnictwa wyższego, przyjmą w roku akademickim 2009/2010 więcej chętnych na kierunek lekarski.

Lekarz rodzinny nie będzie już zlecał innym dyżurującym placówkom medycznym opieki nad zapisanymi do niego pacjentami.

Pracodawca musi dostarczyć pracownikom napoje, gdy temperatura w budynku firmy przekracza 28°C.

Firma nie musi uznać wypadku przy pracy, jeśli jej pracownik doznał zawału w trakcie wykonywania swoich obowiązków. Może to zrobić wtedy, gdy jest on następstwem silnego wysiłku lub stresu spowodowanego wykonywaniem pracy.

To, czego przez lata nie mogły zrobić polskie rządy, zrobi Unia Europejska. Zreformuje nam system ochrony zdrowia. Rozwiną się szpitale dobre, bez względu na to, czy to prywatne, czy publiczne, a padną te, które na rynku nie dają sobie rady.

Jednorazowy zakup leków to często wydatek rzędu nawet kilkuset złotych. Osoby przewlekle chore, które muszą stale je przyjmować, wydają jeszcze więcej. Nie wszyscy wiedzą, że są sposoby, żeby kupować leki taniej. Przede wszystkim trzeba być ubezpieczonym w NFZ.

Od 15 listopada 2010 r. zacznie obowiązywać większość przepisów znowelizowanej ustawy o ochronie zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych. Zabronione będzie palenie wyrobów tytoniowych m.in. na terenie uczelni, w obiektach służących obsłudze podróżnych, na przystankach komunikacji publicznej oraz w pomieszczeniach obiektów sportowych.

Do tej pory dość chętnie chwaliliśmy się tym, że w naszym kraju nadwaga i otyłość są znikome; teraz doganiamy Niemcy i Stany Zjednoczone - powiedziała w poniedziałek minister zdrowia Ewa Kopacz podczas spotkania poświęconego problemowi nadwagi i otyłości u dzieci.

Pracodawca nie może wypowiedzieć pracownikowi umowy o pracę w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, czyli m.in. w czasie korzystania przez niego z urlopu czy przebywania na zwolnieniu lekarskim (art. 41 k.p.). Zdarza się, że pracownik przynosi zwolnienie lekarskie w dniu, w którym pracodawca wręczył mu wypowiedzenie umowy o pracę. Czy pracownik, który w takim dniu twierdzi, że jest chory, jest chroniony?