Człowiek czy algorytm? Tak zmienia się rynek pracy i proces rekrutacji
Wśród najbardziej poszukiwanych zawodów w raportach od kilku lat
pojawia się programista. Całkiem możliwe, że HRowcy prowadząc rekrutacje
na to stanowisko tak naprawdę nieświadomie poszukują osób, które
docelowo przyczynią się do likwidacji ich stanowisk pracy lub
przynajmniej automatyzacji sporej części wykonywanych przez nich
czynności. W związku z tym, że rozwój technologiczny postępuje bardzo
szybko i każdego dnia opracowywane są nowe algorytmy usprawniające wiele
zawodowych zadań, praca ludzka będzie w coraz większym stopniu
wspierana narzędziami i systemami, które pomogą pracowniom w osiąganiu
lepszych efektów. W wielu dyskusjach pojawia się jednak pytanie: czy
sztuczna inteligencja zastąpi człowieka?