Czy notatki służbowe mogą być podstawą dyscyplinarnego zwolnienia z pracyZakończenie zatrudnienia w trybie natychmiastowym wymusza staranne przygotowanie przez pracodawcę materiału potwierdzającego ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. Ważną rolę mogą odgrywać tu notatki służbowe, jeśli rzetelnie odzwierciedlają przebieg zdarzeń i pozostają w związku z zatrudnieniem. Od jakości zgromadzonych środków często zależy możliwość obrony decyzji przed sądem.Rafał Krawczyk•15 kwietnia 2026
Notatka służbowa nie wystarczy do wykreślenia z rejestru VATNaczelnik urzędu skarbowego powinien zawiadomić podatnika VAT o wykreśleniu go z wykazu, podając podstawę prawną i powody wykreślenia. Nie musi natomiast wydawać decyzji – orzekł Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie.Łukasz Zalewski•09 września 2019
Notatka służbowa: Zbieranie haków na pracowników jest jednak nielegalnePracodawcy sporządzają je, aby w przyszłości mieć haka na pracownika. Prawne podstawy takiego działania są jednak wątpliwe. Może ono zostać uznane za obejście przepisów o karach porządkowych.Kornelia Kozioł•07 kwietnia 2016