Nowe orzecznictwo o niepełnosprawności najwcześniej w 2024 rokuW ciągu najbliższych tygodni mamy poznać ustawę wprowadzającą nowy model orzekania o niepełnosprawności, a w zasadzie jej część, która będzie podlegała prekonsultacjom.Michalina Topolewska•14 października 2021
Zmiany w Zakładach Aktywości Zawodowej: Refundacja kosztów zatrudnienia i dodatkowe wsparcieZakłady aktywności zawodowej (ZAZ) będą mogły się ubiegać o refundację kosztów płacy niepełnosprawnego pracownika. Obecnie obejmuje ona tylko wypłacone mu wynagrodzenie.Michalina Topolewska•09 grudnia 2020
Nie każdy wydatek remontowy da się odliczyć w ramach ulgi rehabilitacyjnejPytanie zadała niepełnosprawna kobieta, poruszająca się na wózku inwalidzkim. By móc łatwiej się przemieszczać oraz bez trudu otwierać i zamykać okno, kupiła drzwi balkonowe z niskim progiem oraz okno z obniżoną klamką. Agnieszka Pokojska•30 lipca 2020
Będzie nowa ustawa o wyrównywaniu szansWdrożenie narodowego programu zatrudnienia osób z dysfunkcjami zdrowotnymi, możliwość dzielenia jednego etatu przez kilka osób oraz wprowadzenie trenera pracy – zapowiedź takich zmian znalazła się w projekcie uchwały Rady Ministrów w sprawie Strategii na rzecz Osób z Niepełnosprawnościami na lata 2020–2030. Michalina Topolewska•28 maja 2020
Nowa strategia wsparcia niepełnosprawnychRząd wraca do tematu reformy systemu orzekania o niepełnosprawności i zapowiada zmiany w świadczeniach dla opiekunów osób z dysfunkcjami zdrowotnymi.Michalina Topolewska•27 maja 2020
80 mln zł na asystentów dla osób niepełnosprawnychOd października gminy i powiaty będą mogły wnioskować do wojewodów o pieniądze na pokrycie kosztów usług osoby, która będzie pomagała niepełnosprawnemu w załatwianiu spraw urzędowych, robieniu zakupów czy wyjściach z domu.Michalina Topolewska•25 września 2019
Dostęp do kina nie dla wszystkichSprawa Glaisen p. Szwajcarii (skarga nr 40477/13) wydaje się błaha. Skarżący – przemieszczający się na wózku inwalidzkim – chciał się dostać do konkretnego kina w Genewie na pokaz filmu, którego nie było repertuarze innych kin. Nie było jednak rampy podjazdowej. Pomimo próśb żaden z pracowników kina nie pomógł skarżącemu, choć z pomocą mógłby się dostać do sali. Skarżący zwrócił się do szwajcarskich sądów, wskazując, że spółka prowadząca kino dopuściła się dyskryminacji.Dominika Bychawska-Siniarska•10 września 2019
Poradnia kadrowa● Czy osoba, która nie widziała zdarzenia, może uzyskać status świadka wypadku przy pracyMarcin Nagórek•07 stycznia 2016