Niepełnosprawny ma prawo odliczyć zakup komputera w ramach ulgiPan Krzysztof jest inwalidą, ma orzeczenie o niepełnosprawności, porusza się na wózku. W zeszłym roku kupił nowy komputer, bo stary już odmówił posłuszeństwa. – Wziąłem fakturę z myślą, że odliczę wydatek od dochodu, wypełniając PIT – opowiada pan Krzysztof. – Teraz jednak naszły mnie wątpliwości: czy wydatek na zakup sprzętu komputerowego mogę zawrzeć w uldze rehabilitacyjnej? Korzystanie z komputera ułatwia mi bardzo różne czynności życiowe, poszerza kontakt ze światem. Ale czy urząd skarbowy będzie tego samego zdania – zastanawia się nasz czytelnik.Małgorzata Raczkowska•13 lutego 2015
Wydatki z ZFRON sprzed 2015 r. są oskładkowaneByłe zakłady pracy chronionej nie muszą odprowadzać należności na ZUS tylko w odniesieniu do świadczeń na rehabilitację wypłaconych od początku tego rokuMichalina Topolewska•12 lutego 2015
Turnusy rehabilitacyjne z wyższymi dopłatamiPani Maryla opiekuje się niepełnosprawną córką. Poprawie stanu zdrowia dziewczynki bardzo pomagają wyjazdy nad morze, gdzie w ośrodku rehabilitacyjnym ma zapewnione specjalistyczne ćwiczenia, a matka może razem z nią przebywać. Czytelniczka zamierza również w tym roku starać się o dofinansowanie do turnusu dla siebie i córki. – Podobno w tym roku dopłaty są wyższe. Czy to prawda – pytaMichalina Topolewska•11 lutego 2015
Opiekunowie niepełnosprawnych: propozycje świadczeń nieadekwatne do potrzeb Opieka nad niepełnosprawnym jest trudniejsza gdy dorośnie niż gdy jest dzieckiem. Przekonywali o tym rodzice niepełnosprawnych dzieci na spotkaniu z przedstawicielami resortu pracy i polityki społecznej. Tematem rozmów były zmiany w systemie świadczeń dla opiekunów. Propozycja zakłada obniżenie świadczenia pielęgnacyjnego z 1300 do 800 złotych gdy dziecko niepełnosprawne dorośnie lub zakończy edukację. 10 lutego 2015
Od 1 lipca zmiana przepisów: Jedno świadczenie pielęgnacyjne dla wszystkich opiekunów niepełnosprawnychOd lipca osoby zajmujące się dorosłym niepełnosprawnym członkiem rodziny będą mogły – tak jak rodzice dzieci z uszczerbkiem na zdrowiu – ubiegać się o świadczenie pielęgnacyjne.Michalina Topolewska•10 lutego 2015
MPiPS proponuje nowe świadczenia dla opiekunów: 1300 zł za dziecko, 800 zł za dorosłegoMinisterstwo pracy i polityki społecznej proponuje 1300 złotych netto za opiekę nad niepełnosprawnym dzieckiem i 800 złotych za zajmowanie się osobą dorosłą. Po wejściu niepełnosprawnego dziecka w dorosłość lub po zakończeniu edukacji - świadczenia pielęgnacyjne się wyrównają do 800 złotych miesięcznie. Otrzymają je ci, u których miesięczny dochód na jedną osobę w rodzinie nie przekroczy 1000 zł.09 lutego 2015
Niepełnosprawni: Niewielkie opóźnienie w opłaceniu składek nie pozbawi refundacjiNiepełnosprawny prowadzący firmę otrzyma pomoc z PFRON, jeżeli należności do ZUS wpłaci nie później niż 14 dni po terminie.Michalina Topolewska•09 lutego 2015
Zatrudnienie niepełnosprawnych: Wniosek o dopłatę z dodatkowymi informacjamiPracodawca, który stara się o dofinansowanie do wynagrodzenia osoby z uszczerbkiem na zdrowiu, musi przedstawić dane dotyczące sytuacji ekonomicznej.Michalina Topolewska•09 lutego 2015
Niepełnosprawny wykluczony z sieciPrzez trzy lata instytucje publiczne nie były w stanie dostosować swoich stron internetowych do unijnych wymogów. Najgorzej jest na poziomie samorządowym – nawet 50 tys. portali wymaga gruntownych poprawekSylwia Czubkowska•09 lutego 2015
Niepelnosprawny, czyli kto?Model medyczny wskazuje na dysfunkcję organizmu, model społeczny - na bariery otoczenia. A tymczasem pojęcie "niepełnosprawni" jest jak szare pudełko, w którym są kolorowe klocki. Warto to pudełko otworzyćHubert Rabiega•06 lutego 2015
Refundacja składek dla niepełnosprawnych przedsiębiorców - nawet jeśli spóźnią się z płatnościąZa przyjęciem nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej głosowało 433 posłów, nikt nie był przeciw, jedna osoba wstrzymała się od głosu.06 lutego 2015
ZFRON: zakładom pracy chronionej nie sprzyjał fiskus, a teraz też i sądyZ jednej strony państwo zachęca firmy do tworzenia miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych, z drugiej robi wszystko, by je do tego zniechęcić. Potwierdzają to najnowsze wyroki NSAMariusz Szulc•05 lutego 2015
Dyrektor szkoły odpowiada za przygotowanie edukacji dla uczniów z niepełnosprawnościąZa dostosowanie edukacji dla uczniów z niepełnosprawnością odpowiada dyrektor szkoły05 lutego 2015
W Sejmie o refundacji składek dla niepełnosprawnych przedsiębiorcówNowe przepisy, nad którymi pracuje Sejm miałyby zacząć obowiązywać od października 2015 r. Obecnie nawet jeden dzień zwłoki powoduje utratę refundacji z PFRON, bo warunkiem jej uzyskania jest terminowe opłacanie składek.04 lutego 2015
NSA: Zakup łóżka do hydromasażu służy rehabilitacji pracownikaOrzeczenieMichalina Topolewska•03 lutego 2015
Lekkie upośledzenie pracownika to 600 zł więcej dla firmyFirmie przysługuje 600 zł więcej dofinansowania do wynagrodzenia osoby z umiarkowanym uszczerbkiem na zdrowiu, jeżeli na jej orzeczeniu znalazło się wskazanie o upośledzeniu umysłowym lekkiego stopnia.Michalina Topolewska•02 lutego 2015
RPO: NFZ odmawia danych pełnomocnikom osób ubezwłasnowolnionychRPO przypomina, że warunkiem udostępnienia informacji za pośrednictwem systemu teleinformatycznego jest wcześniejsze wystąpienie do NFZ z wnioskiem o wydanie danych - nazwy użytkownika i hasła do systemu.02 lutego 2015
Ustawa o rehabilitacji i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych zmieniała sie już kilkadziesiąt razy U stawa z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm.) jest podstawową regulacją w zakresie dotyczącym rehabilitacji i zatrudniania osób niepełnosprawnych.Luiza Klimkiewicz•29 stycznia 2015
Będą zmiany w orzekaniu o niepełnosprawnościPosłowie PO chcą uporządkować system orzekania o dysfunkcjach zdrowotnych. Nie wszystkie zmiany będą jednak korzystne dla niepełnosprawnych i ich pracodawców.Michalina Topolewska•29 stycznia 2015
Nie można rozwiązać umowy o pracę z powodu ułomnościZatrudniony, który wykonywał swoją pracę w formie zmianowej, nie może zostać zwolniony po dostarczeniu orzeczenia o niepełnosprawności. Pracodawca powinien mu zaproponować inną pracę, która nie byłaby wykonywana w nocy. Tak orzekł Sąd Najwyższy.Artur Radwan•26 stycznia 2015