ZFRON nie pokryje kosztu kursu językowegoJeśli indywidualny program rehabilitacji (IPR) nie wskazuje, jakie bariery lub ograniczenia zawodowe zostaną zmniejszone przez sfinansowanie kursu języka obcego dla niepełnosprawnego pracownika, to taki wydatek nie kwalifikuje się do poniesienia z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON).Michalina Topolewska•02 grudnia 2021
Szpitale i przychodnie mają być bez barierMinisterstwo Zdrowia pracuje nad rekomendacjami, które mają zawierać praktyczne zalecenia dla NFZ, w jaki sposób uwzględniać kwestie dostępności i jak weryfikować, czy lecznice uwzględniają potrzeby pacjentów z niepełnosprawnościami.Agata Szczepańska•02 grudnia 2021
W 2022 r. wyższe wsparcie dla zakładów i warsztatówW przyszłym roku warsztat terapii zajęciowej (WTZ) otrzyma 24 tys. zł dofinansowania do jednego uczestnika zajęć, a zakład aktywności zawodowej (ZAZ) 27,5 tys. zł na jednego niepełnosprawnego pracownika.Michalina Topolewska•01 grudnia 2021
Wzrośnie kwota świadczenia integracyjnegoMaksymalnie 24 miesiące będzie można uczestniczyć w zajęciach w centrum integracji społecznej (CIS). Teraz nie może to być dłużej niż 18 miesięcy.Michalina Topolewska•01 grudnia 2021
Będzie łatwiej o asystentów i opiekę wytchnieniowąCoraz więcej samorządów wnioskuje o pieniądze na zapewnienie usług odciążających opiekunów oraz zwiększanie samodzielności osób niepełnosprawnych. Jednak do tego, aby z takiego wsparcia można było korzystać w każdej gminie, wciąż jeszcze daleko.Michalina Topolewska•01 grudnia 2021
Świadczenie pielęgnacyjne 2022: Ile wyniesie, komu przysługujeW przyszłym roku opiekunowie osób niepełnosprawnych otrzymają wyższe świadczenie pielęgnacyjne. Ile ono wyniesie w 2022 r.? Kto może je otrzymać?01 grudnia 2021
Zgoda lekarza pozwala zmienić zasady czasu pracy niepełnosprawnegoDzięki niej można się zwolnić z obowiązujących w tym zakresie rygorów. A wówczas taka osoba może być traktowana jak zwykły pracownik, a więc także pracować po 12 godzin.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•28 listopada 2021
Wzrośnie dotacja dla zakładów aktywności zawodowejW 2022 r. zakład aktywności zawodowej (ZAZ) będzie otrzymywał z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) 27,5 tys. zł (rocznie) na jednego pracownika. Warsztatowi terapii zajęciowej (WTZ) ma przysługiwać 24 tys. dotacji na jednego uczestnika zajęć.Michalina Topolewska•24 listopada 2021
Zgoda lekarza pozwala zmienić zasady czasu pracy niepełnosprawnegoDzięki niej można się zwolnić z obowiązujących w tym zakresie rygorów. A wówczas taka osoba może być traktowana jak zwykły pracownik, a więc także pracować po 12 godzinspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•24 listopada 2021
Niepełnosprawnemu trzeba zapewnić inne stanowiskoPracodawca jest zobowiązany do przeniesienia podwładnego, który stał się niepełnosprawny, na inne stanowisko pracy, zgodne z jego kompetencjami lub zdolnościami, jeśli nie stanowi to nieproporcjonalnie wysokiego obciążenia. Takie rozwiązanie znajduje zastosowanie również w przypadku zatrudnionych na okres próbny.Michalina Topolewska•17 listopada 2021
Forma dokumentacji bez znaczenia przy kontroli PFRONPracodawca korzystający z dofinansowań do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników może prowadzić ich akta w formie papierowej lub elektronicznej. Ważne jest, aby taka dokumentacja była dostępna dla Komisji Europejskiej przez 10 lat.Michalina Topolewska•16 listopada 2021