NBP

Poprzemy tzw. "trzynastkę" dla emerytów i rencistów, bo trudno zabierać pieniądze tym, którym się one należą, ale jak najgorzej oceniam taki sposób uprawiania polityki jaki prowadzi PiS, czyli korupcji politycznej - powiedział w środę lider PO Grzegorz Schetyna.

Wysokie zarobki w banku centralnym są regułą - stwierdził szef NBP Adam Glapiński, indagowany o politykę płacową Narodowego Banku Polskiego. Najlepiej opłacanym dyrektorem instytucji jest Martyna Wojciechowska. Jako szef departamentu komunikacji zarabia prawie 50 tysięcy miesięcznie. To znacznie więcej niż szefowie takich działów jak departament operacji zagranicznych czy stabilności finansowej.

 Uważam, że skala zarobków niektórych pracowników Narodowego Banku Polskiego jest nieadekwatna do realiów rynkowych - podkreślił w piątek minister nauki i szkolnictwa wyższego, wicepremier Jarosław Gowin. Jego zdaniem, niektóre płace w NBP "powinny ulec istotnej korekcie".

Najlepiej wśród dyrektorów banku centralnego zarabia ten od komunikacji i promocji. W departamentach merytorycznych w ubiegłym roku płace były niższe

Narodowy Bank Polski opublikował w środę na swojej stronie internetowej informacje o wysokości wynagrodzeń w 2018 r. kadry kierowniczej. Publikacja jest efektem nowelizacji ustawy dotyczącej jawności wynagrodzeń w banku centralnym. Z kolei jej celem było ujawnienie wynagrodzenia dyrektor komunikacji i promocji Martyny Wojciechowskiej. Jest 49,5 tys. zł brutto miesięcznie. Kamila Sukiennik, dyrektor gabinetu prezesa zarabia 42,76 tys. zł brutto miesięcznie.

Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy dotyczącą jawności wynagrodzeń w Narodowym Banku Polskim - poinformowała PAP w poniedziałek Kancelaria Prezydenta.

Prezydent nie widzi przeciwskazań, by zarobki kadry kierowniczej NBP nie były jawne - powiedział w sobotę prezydencki minister Błażej Spychalski, pytany czy prezydent podpisze ustawę o jawności zarobków w NBP.

Sejm w piątek poparł legislacyjną poprawką Senatu do noweli ustawy dot. jawności wynagrodzeń w NBP. Teraz ustawa trafi do prezydenta.

Nie poparłem planu finansowego NBP na 2018 r. ze względu na sceptyczne nastawienie wobec polityki zatrudnienia w banku centralnym – mówi w wywiadzie dla DGP Kamil Zubelewicz, członek Rady Polityki Pieniężnej.

Zamiast WIBOR-u stopy procentowe ustalane przez Radę Polityki Pieniężnej? To nie jest wykluczone.

Szef gabinetu politycznego premiera Marek Suski ocenił w piątek, że kwestia jawności płac w Narodowym Banku Polskim to "wymuszone działanie pewną sytuacją". Dodał, że według części społeczeństwa zarobki powinny być jawne nie tylko w NBP, ale też w innych bankach.

Jaki powinien być prezes banku? Przede wszystkim musi dawać rękojmię stabilnego i ostrożnego zarządzania. Mieć wiedzę, doświadczenie i umiejętności. Decyzje powinien podejmować z rozwagą i bez nadmiernego ryzyka. Jego działania nie powinny negatywnie wpływać na postrzeganie banku jako instytucji godnej zaufania, dbającej o bezpieczeństwo pieniędzy klientów. W prawie bankowym można przeczytać: „Członkowie zarządu i rady nadzorczej banku są obowiązani pełnić swoje funkcje w sposób uczciwy i rzetelny oraz kierować się niezależnością osądu, aby zapewnić skuteczną ocenę i weryfikację podejmowania i wykonania decyzji związanych z bieżącym zarządzaniem bankiem”.