Jak uniknąć podważenia w sądzie zwolnienia dyscyplinarnegoPrzede wszystkim nie można pozwolić na opieszałość w działaniu. Pracownicy bardzo często bowiem kwestionują to, że pracodawca nie zachował miesięcznego terminu na rozwiązanie umowy.Katarzyna Dobkowska•27 marca 2025
Czy pozostawienie dokumentów na biurku może być podstawą do dyscyplinarkiMarcin Nagórek•09 stycznia 2025
Pracodawca nie zwolni dyscyplinarnie pracownika, który rozwiązał umowę bez wypowiedzeniaMarcin Nagórek•18 kwietnia 2024
Odmowa wykonania polecenia wydanego z naruszeniem prawa nie uzasadnia dyscyplinarkiMarcin Stanecki•14 marca 2024