Przepisy o leasingu pracowniczym wymagają odświeżeniaZ uwagi na ograniczenia dotyczące korzystania z pracy tymczasowej firmy wpychają pracowników do szarej strefy. To skutek niedoskonałości przepisów, dlatego konieczna jest ich nowelizacja. Na dniach postulaty w tej sprawie trafią na biurko szefowej resortu pracy Agnieszki Dziemianowicz-BąkPatrycja Otto•18 września 2025
Nierzetelny outsourcing pracowników może mieć skutki karnePrzedsiębiorcy i działy HR powinny uważać na nieuczciwe agencje oferujące leasing pracowniczy. Muszą się liczyć z odpowiedzialnością m.in. za przestępstwa skarbowe, nawet jeśli nie zdawały sobie sprawy z nielegalnych działań kontrahenta.Łukasz Guza•07 lipca 2022
Przepisy o pracy tymczasowej kontra agencje zatrudnienia. Inspekcja sprawdzi leasing pracowniczyDla wielu firm outsourcing to sposób na obchodzenie przepisów o pracy tymczasowej. W tym roku rozpoczną się kontrole, które zbadają takie przypadki. Łukasz Guza•23 stycznia 2020
Pracownik do wynajęcia: Jak działa leasing pracowniczy?Leasing pracowniczy to bardzo proste rozwiązanie pozwalające uniknąć problemów mogących wyniknąć z przejściowego zastoju w firmie. Dość często takie momenty kryzysowe skutkują redukcją etatów, podczas gdy leasing pracowniczy daje nam możliwość efektywnego wykorzystania potencjału dobrych pracowników bez konieczności zwalniania ich. Dzięki niemu pracownik może wykonywać obowiązki na rzecz różnych podmiotów - na przykład zrzeszonych w tej samej grupie, spółek zależnych itp. - bez przerwania ciągłości pracy.27 października 2019