Kiedy w prawie pracy stosujemy kodeks cywilny
Najpierw musimy ustalić, czy mamy do
czynienia z luką w przepisach, a następnie
badamy, czy sprawa dotyczy stosunku pracy, i wreszcie, czy
stosowana w zamian regulacja nie jest sprzeczna z zasadami
prawa pracy. Przykładowo będzie tak w przypadku
ochrony dóbr osobistych albo uznania pracownika za
zmarłego