kobieta w ciąży

Kobiety w zaawansowanej ciąży zakażone wirusem SARS-CoV-2 są bardziej narażone na poronienie lub przedwczesny poród, jednak zagrożenie jest niskie – wykazały największe tego rodzaju badania w Wielkiej Brytanii.

Tak uznał Europejski Trybunał Praw Człowieka. Stawia to pod znakiem zapytania dotychczasową praktykę ZUS, który często stara się podważyć umowy o pracę kobiet w tym stanie.

Tak uznał Europejski Trybunał Praw Człowieka. Stawia to pod znakiem zapytania dotychczasową praktykę ZUS, który często stara się podważyć umowy o pracę kobiet w tym stanie

Zalecamy szczepienie kobiet w ciąży przeciw COVID-19, u nich też jest to makabrycznie ciężko przebiegająca choroba - powiedział położnik prof. Mariusz Zimmer. Kierowane przez lekarza Polskie Towarzystwo Ginekologów i Położników ogłosi wytyczne w tej sprawie.

Kobieta w ciąży, której dziecko obciążone jest wadą letalną, ma być otoczona opieką koordynatora.

Przerwanie ciąży ze względu na nieodwracalne wady płodu to eugenika – mówią posłowie, którzy złożyli wniosek do TK. – To dowód na wielkie niezrozumienie problemu – odpowiadają środowiska kobiece

Kobiety w ciąży od 1 września uzyskały bezpłatny dostęp do najczęściej stosowanych przez nie 114 leków dostępnych na receptę. W ramach wrześniowej listy leków refundowanych Ministerstwo Zdrowia opublikowało pierwszą ich listę, która – jak zapowiada resort – będzie uzupełniana.

Matka powinna przedstawić konkretne dokumenty medyczne świadczące o tym, że objęcie opieką medyczną później niż od 10. tygodnia ciąży nastąpiło z niezależnych od niej przyczyn.

Aby oddać ważny głos w niedzielnych wyborach należy postawić znak X w kratce przy nazwisku tylko jednego kandydata. Lokale wyborcze są otwarte od godz. 7 do 21; obowiązują specjalne zasady sanitarne. W pierwszej kolejności obsługiwani będą m.in. seniorzy, kobiety w ciąży i niepełnosprawni.

Umowa o pracę zawarta z pracownicą na czas określony ulegnie samorozwiązaniu 10 lipca br. Obecnie przebywa ona na pierwszym w tym roku zwolnieniu lekarskim wystawionym od 25 czerwca do 31 lipca. Jak się okazało, jest w ciąży (drugi miesiąc). Jak wygląda prawo do świadczeń chorobowych w tej sytuacji (szczególnie po zakończeniu umowy)? Czy będzie jej przysługiwał zasiłek macierzyński, jeśli będzie chorować aż do porodu? Pracownica otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 8500 zł brutto miesięcznie.

Zmianę Kodeksu karnego w taki sposób, by wprowadzał odpowiedzialność karną za czyny skierowane przeciwko zdrowiu i życiu dziecka poczętego, proponuje rzecznik praw dziecka.

W czwartek wieczorem w Sejmie odrzucona została poprawka Senatu do ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej wydłużająca bezpłatny dostęp do leków z listy leków refundowanych przysługujący kobietom w ciąży, również na okres połogu, czyli o dodatkowe 8 tygodni.

65 zł na dziewięć miesięcy – to średnia kwota przypadająca na jedną pacjentkę z programu „Ciąża Plus”, w ramach którego finansowane będą leki dla kobiet w ciąży. Tak wynika z przyjętej na ostatnim posiedzeniu Sejmu nowelizacji ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw.

Sejm uchwalił nowelizację ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw umożliwiając kobietom bezpłatny dostęp do leków najczęściej przez nie stosowanych w tym okresie.

Sejmowa Komisja Zdrowia zajęła się w środę po południu zgłoszonymi w czasie drugiego czytania siedmioma poprawkami do projektu nowelizacji ustawy o bezpłatnych lekach dla kobiet w ciąży. Dwie z nich, dotyczące kalendarza wprowadzenia przepisów, uzyskały pozytywne rekomendacje posłów.

Carrie Symonds, ciężarna narzeczona brytyjskiego premiera Borisa Johnsona, poinformowała w sobotę, że spędziła ostatni tydzień w łóżku z objawami podobnymi do tych, jakie towarzyszą koronawirusowi. Ale po siedmiu dniach odpoczynku powróciła do zdrowia i czuje się silniejsza.

 Przyszłe matki odbijają się od zamkniętych drzwi gabinetów ginekologicznych. Brakuje im wskazówek, gdzie się zgłosić - czytamy w poniedziałkowej "Rzeczpospolitej".

Pracująca ciężarna objęta jest szczególną ochroną oraz uprawnieniami. Dotyczą one m.in. limitowania czasu pracy, szczególnej ochrony stosunku pracy oraz zakazu wykonywania prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia.