kary

Od dwóch tygodni policja może zatrzymywać prawa jazdy na trzy miesiące za przekroczenie prędkości o 50 km/h w obszarze zabudowanym. Jeśli w tym czasie osoba, której zabrano dokument, znowu wsiądzie za kółko, ryzykuje przedłużeniem okresu zatrzymania dokumentu o kolejne trzy miesiące. Jeśli kierowca mimo to będzie prowadził pojazd, wówczas – decyzją starosty – straci uprawnienia i żeby je odzyskać, będzie musiał zdać ponownie egzamin.

Trybunał Konstytucyjny w wyroku z dnia 1 lipca 2014 uznał, że rażąco wysokie  kary nakładane za nielegalną wycinkę drzew są niekonstytucyjne, ponieważ nie ma możliwości żądania ich obniżenia w wyjątkowych sytuacjach. Obowiązujące dotychczas przepisy stracą jednak swoją moc 15 stycznia 2016 roku. Sejm przyjął już jednak projekt ustawy, która obniża aktualne kary. Akt został przekazany do Senatu. Dowiedz się, co zmieni się w przepisach, gdy nowa ustawa wejdzie w życie.

Sprawa dotyczyła apteki, która zorganizowała dla klientów program lojalnościowy.

Ustawodawca, przewidując sankcje, nie powinien abstrahować od sytuacji ekonomicznej ukaranego. Tymczasem przepisy ustawy o gospodarce opakowaniami i odpadami opakowaniowymi (Dz.U. z 2013 r. poz. 888 ze zm.) pomijają ten aspekt.

Kierowcy, którzy przekroczą dozwoloną prędkość o więcej niż 50 km/h w obszarze zabudowanym stracą prawo jazdy na trzy miesiące. To jedna ze zmian wprowadzanych przez nowelizację Kodeksu karnego i niektórych innych ustaw, która weszła w życie w poniedziałek 18 maja. Dowiedz się, co jeszcze zmieniło się w przepisach dotyczących kierowców.

1 lipca wchodzą w życie przepisy nowelizujące kodeks postępowania karnego. Większość prawników nie jest pewna jak nowe zasady sprawdzą się w rzeczywistości procesowej. Odnośnie nowelizacji pojawia się też sporo negatywnych głosów wypowiadanych przez prokuratorów, adwokatów, biegłych, czy nawet Helsińską Fundację Praw Człowieka. Czego będzie dotyczyć reforma kpk, dowiesz się z zestawienia opracowanego przez Ministerstwo Sprawiedliwości.

Jeżeli pracownik nie wykorzysta zaległego urlopu wypoczynkowego do końca września danego roku kalendarzowego, przechodzi on na następny okres i ulega przedawnieniu po trzech latach. Jednak w przypadku, gdy zaległe dni pozostały z winy pracodawcy, grozi mu za to kara grzywny w wysokości nawet 30 tys. zł.

Państwa Unii mają prawo wprowadzać systemy odstraszających grzywien za niezłożenie deklaracji o przewozie kwot powyżej 10 tys. euro. Ten rodzaj kar powinien jednak być niezależny od podejrzenia o inne naruszenia, takie jak pranie brudnych pieniędzy, finansowanie terroryzmu, oszustwa podatkowe, paserstwo czy kradzież. Grzywny administracyjne nie mogą być także nieproporcjonalnie wysokie i zbliżać się w ten sposób do konfiskaty – uważa Melchior Wathelet, rzecznik generalny Trybunału Sprawiedliwości UE.

Przybywa cyberprzestępstw przeciwko młodzieży. Rząd przenosi odpowiedzialność za walkę z nimi na fundacje

Od 11 kwietnia 2015 obowiązuje nowy taryfikator mandatów. Kary za przekroczenie prędkości są znacznie surowsze niż te, które obowiązywały wcześniej. 18 maja zaczęła również obowiązywać nowelizacja kodeksu karnego i niektórych innych ustaw, która przewiduje odbieranie prawo jazdy za znaczne przekroczenie prędkości w terenie niezabudowanym. Tym sposobem rządzący chcą zahamować wzrost wypadków na polskich drogach. Prezentujemy zestawienie wybranych pozycji z nowego taryfikatora mandatów.

Obowiązujące od 9 listopada 2013 r. przepisy podwyższające próg kradzieży po raz pierwszy wprowadziły zasadę, zgodnie z którą granica pomiędzy wykroczeniem a przestępstwem jest ruchoma. Chodzi tu o wartość skradzionej czy zniszczonej rzeczy, która przestała być wyrażona kwotowo (250 zł), a została określona w relacji do minimalnego wynagrodzenia (1/4 najniższej płacy). Do niedawna w prawie karnym w ten sposób rozgraniczano jedynie wartość mienia o znacznej wartości (dwustukrotność wysokości płacy minimalnej) i wielkiej wartości (tysiąckrotność tej płacy). Notabene obecnie w art. 115 k.k. zarówno mienie o znacznej, jak i wielkiej wartości określone jest dla odmiany kwotowo – odpowiednio 200 tys. zł i 1 mln zł.

Jest dopuszczalne nakładanie sankcji karnej na osobę, która wystawiła pustą fakturę, nawet jeżeli z tego powodu musiała już ona zapłacić podatek. Tak orzekł wczoraj Trybunał Konstytucyjny.

Na spóźniającego się pracownika pracodawca może nałożyć karę porządkową lub nie wypłacić mu części wynagrodzenia. Jeśli jednak do takich sytuacji dochodzi regularnie, zatrudniony musi liczyć się z utratą posady.

Ten, kto nie przestrzega swoich obowiązków, nie może liczyć na ochronę tylko dlatego, że szef zastosował łagodniejsze sankcje wobec innych pracowników, mimo że dopuścili się podobnych przewinień