karta nauczyciela

Do wykazu prac legislacyjnych Rady Ministrów trafił właśnie projekt zmian w Karcie nauczyciela. Jest to efekt prac zespołów powołanych w MEN, które składały się z przedstawicieli związków zawodowych i polityków. W sumie, MEN poprawi 19 zapisów w Karcie nauczyciela.

Dyrektor szkoły chce zrezygnować ze swojej funkcji. Obecnie jest on także zatrudniony jako nauczyciel z obniżonym wymiarem godzin zajęć 8/18. Czy po rezygnacji z funkcji dyrektora nauczycielowi trzeba będzie wypłacać wynagrodzenie za pełne pensum, mimo że będzie on realizował tylko 8 z 18 godzin?

Osoby uczące, które są zaangażowane w swoją pracę, mogą zarobić nawet 16,5 tys. zł brutto. Samorządy chcą zmiany systemu

– Nauczyciele podczas ustalania warunków pracy i wynagrodzenia nie mają pola do negocjacji. Karta Nauczyciela na sztywno mówi, ile mają zarabiać. Może poza dodatkiem motywacyjnym, który, jak wiadomo, jest żaden – mówi Robert Górniak, nauczyciel i wicedyrektor szkoły.

W naszym regulaminie jest zapis, że 30 września to graniczny termin naliczania odpisu na ZFŚS. Czy jest on prawidłowy?

Zespół szkół został rozwiązany 31 sierpnia. Wszyscy nauczyciele dotychczas w nim zatrudnieniu stali się nauczycielami liceum ogólnokształcącego. Czy w związku ze zmianą pracodawcy należy aneksować umowy nauczycieli?

Eksperci nie mają wątpliwości, że większość wyjazdów z dziećmi to dla nauczycieli delegacje służbowe. A te pracodawcę kosztują.

Wkrótce SN rozstrzygnie w składzie siedmiu sędziów, czy nauczyciel ma prawo do wynagrodzenia za pracę nadliczbową. Pytani przez DGP eksperci mówią jednym głosem, że tak.

W związku z brakującymi godzinami do wypracowania pensum w roku szkolnym 2024/2025 nauczycielka spodziewała się, że dyrektor wypowie jej umowę o pracę. W związku z tym od 20 maja przebywała na zwolnieniu lekarskim. Chorobowe skończyło się jej 20 lipca. W tym dniu dyrektor szkoły wręczył jej wymówienie angażu wraz ze skróceniem okresu wypowiedzenia stosunku pracy. Czy działanie dyrektora było zgodne z prawem, skoro rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem następuje z końcem roku szkolnego po uprzednim trzymiesięcznym wypowiedzeniu?

Nauczyciel nabywa prawo do pierwszej nagrody jubileuszowej po przepracowaniu 20 lat. Przy ustalaniu tego okresu uwzględnia się wszystkie umowy o pracę oraz inne aktywności zawodowe, które są wliczane do pracowniczego stażu pracy. Jeśli więc pedagog rozpoczął karierę 20 lat temu 1 września, to 20 lat mija 31 sierpnia i tego dnia nabywa on prawo do nagrody jubileuszowej. Jednak nie zawsze sytuacja jest taka prosta. Nauczyciele niejednokrotnie bowiem korzystają z urlopów bezpłatnych, które skracają ich staż pracy, a w konsekwencji nabycie prawa 
do jubileuszówki przesuwa się na kolejne miesiące. Jeśli dzień nabycia prawa do nagrody wypada na początek września, to pojawia się problem z uwzględnianiem godzin ponadwymiarowych z tego miesiąca. A zatem jak policzyć i kiedy wypłacić w takiej sytuacji nagrodę?

Tylko desperaci i osoby zmuszone trudną sytuacją osobistą zdecydują się na przejście na przywrócone wcześniejsze świadczenia emerytalne – twierdzą związkowcy. Nie zachęcają do tego ani ich wysokość, ani brak możliwości skorzystania z prawa do urlopu zdrowotnego 

Do 31 maja powinni wręczyć nauczycielom wypowiedzenia, gdy z powodów organizacyjnych nie jest możliwe ich dalsze zatrudnienie. Ci mogą jednak złożyć wniosek o przeniesienie w stan nieczynny

Mieliśmy już zespoły Hall, Zalewskiej, Czarnka, teraz pora na zespół Nowackiej. Samorządowcy apelują, aby najpóźniej do 30 czerwca 2024 r. wypracował on konkretne rozwiązania, bo sytuacja gmin jest bardzo poważna. Jednak nie wygląda na to, żeby prace toczyły się szybko