karta nauczyciela

Ze zmianą przepisów Karty nauczyciela może być dokładnie tak samo jak z hucznie zapowiadaną zmianą w prawie pracy. Zwłaszcza że rząd akurat w tych dwóch kwestiach zachowuje się jak żona Cezara – jest zawsze poza podejrzeniami. Czyli cały czas twierdzi, że zmiany są potrzebne, ale konkretnych propozycji nie przedstawia.

Co bardziej odważni samorządowcy nie czekają na zmiany w Karcie nauczyciela. Chcą w inny sposób ograniczać koszty prowadzenia szkół i przedszkoli i powołują się na art. 58 ustawy o systemie oświaty. Na jego podstawie istnieje możliwość zakładania takich placówek przez osoby fizyczne i prawne, które nie są jednostkami samorządu terytorialnego.

171 tys. nauczycieli i pracowników oświaty, czyli 96 proc. uczestników sondażu przeprowadzonego przez ZNP w ogniwach związku, jest gotowych poprzeć ewentualną akcję protestacyjną w związku z propozycjami zmian z prawie oświatowych i Karcie nauczyciela- poinformował w poniedziałek prezes ZNP Sławomir Broniarz.

Największy nauczycielski związek zawodowy wstępnie zgodził się na zmiany w Karcie nauczyciela. Urlopy zdrowotne pedagogów mają być przyznawane według nowych zasad. Ma to zapobiegać patologiom - ujawnia "Rzeczpospolita".

Organizacje samorządowe chcą w środę przedstawić posłom z komisji samorządu terytorialnego i polityki regionalnej swój projekt nowelizacji Karty Nauczyciela oraz ustawy o systemie oświaty. Proponują m.in. 40-godzinny tydzień pracy dla nauczycieli i skrócenie im urlopów.

Co roku przybywa pół tysiąca spraw o znieważenie funkcjonariuszy publicznych, najczęściej policjantów. Byłoby ich więcej, gdyby dyrektorzy szkół częściej zgłaszali to, że uczeń obraził lub pobił nauczyciela.

Rada gminy, a nie Karta nauczyciela ma decydować o liczbie zajęć m.in. dla pedagogów szkolnych, psychologów, logopedów czy też doradców zawodowych. Takie osoby, w zależności od decyzji samorządów, mogą pracować nawet do 40 godzin tygodniowo.

 Rodzice mają mniej płacić za opiekę przedszkolną, samorządy nie muszą zwracać podwyższonej subwencji oświatowej, a zatrudnieni w szkołach nie utracą ustawowych uprawnień z Karty nauczyciela - mówi minister edukacji narodowej Krystyna Szumilas.

Samorządy same piszą projekt nowelizacji ustawy o Karcie nauczyciela i zamierzają go przekazać posłom koalicji PO – PSL. Parlamentarzyści otwarcie deklarują poparcie.

Stara rzymska paremia mówi, że nieznajomość prawa szkodzi. Pocieszające jest to, że wśród pacjentów, rodziców ale też uczniów świadomość przysługujących im uprawnień rośnie. Z roku na rok do kuratoriów wpływa coraz więc skarg na nauczycieli bijących czy wyzywających młodzież. Jeszcze kilkanaście lat temu nikt by się nie odważył kwestionować takich metod wychowawczych. Osobiście pamiętam, jak za rozrabianie na geografii dostawałem od nauczycielki żółtym wskaźnikiem po rękach, a inny rzucał pękiem kluczy.

Jeżeli nauczyciel nie mógł wykorzystać przysługującego mu urlopu wypoczynkowego przypadającego w okresie zimowej przerwy, ma prawo do urlopu uzupełniającego.

Rada gminy może zmusić m.in. nauczycieli szkolnych, psychologów czy logopedów do 40 godzin tygodniowej pracy z uczniami. Samorządy mają nadzieję, że będą mogły decydować również o pensum pozostałych osób zatrudnionych w ich szkołach.

Dyrektor szkoły ma prawo zwolnić bez wypowiedzenia nauczyciela mianowanego po 182 dniach choroby, nawet jeśli ten w późniejszym terminie otrzyma roczne świadczenie rehabilitacyjne z ZUS.

Stworzenie kolejnego stopnia awansu zawodowego wraz z automatyczną podwyżką i zakaz pracy w świetlicy w ramach tzw. godzin karcianych to jedyne zmiany w karcie nauczyciela, na jakie godzą się związki.

W najbliższym czasie nie można się spodziewać rewolucji w edukacji. Tak przynajmniej wynika z wczorajszego wystąpienia w Sejmie Krystyny Szumilas, minister edukacji narodowej.

Prawnicy potwierdzają, że na polecenie samorządów dyrektorzy placówek mogą zobowiązać nauczycieli do pracy w szkole po 8 godzin dziennie.

Najwięcej najmłodszych pracowników – dwudziesto- i trzydziestolatków – jest poszukiwanych w edukacji – wynika z raportu PARP. W innych branżach, takich jak górnictwo, gastronomia czy hotelarstwo, maksymalny wiek kandydatów wynosi zdecydowanie powyżej 40 lat.

Pracownicy szkół niebędący nauczycielami, zatrudnieni w szkołach i placówkach prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego, np. jako pracownicy księgowości, administracji i obsługi, są pracownikami samorządowymi.