karta nauczyciela

Samorządy same piszą projekt nowelizacji ustawy o Karcie nauczyciela i zamierzają go przekazać posłom koalicji PO – PSL. Parlamentarzyści otwarcie deklarują poparcie.

Stara rzymska paremia mówi, że nieznajomość prawa szkodzi. Pocieszające jest to, że wśród pacjentów, rodziców ale też uczniów świadomość przysługujących im uprawnień rośnie. Z roku na rok do kuratoriów wpływa coraz więc skarg na nauczycieli bijących czy wyzywających młodzież. Jeszcze kilkanaście lat temu nikt by się nie odważył kwestionować takich metod wychowawczych. Osobiście pamiętam, jak za rozrabianie na geografii dostawałem od nauczycielki żółtym wskaźnikiem po rękach, a inny rzucał pękiem kluczy.

Jeżeli nauczyciel nie mógł wykorzystać przysługującego mu urlopu wypoczynkowego przypadającego w okresie zimowej przerwy, ma prawo do urlopu uzupełniającego.

Rada gminy może zmusić m.in. nauczycieli szkolnych, psychologów czy logopedów do 40 godzin tygodniowej pracy z uczniami. Samorządy mają nadzieję, że będą mogły decydować również o pensum pozostałych osób zatrudnionych w ich szkołach.

Dyrektor szkoły ma prawo zwolnić bez wypowiedzenia nauczyciela mianowanego po 182 dniach choroby, nawet jeśli ten w późniejszym terminie otrzyma roczne świadczenie rehabilitacyjne z ZUS.

Stworzenie kolejnego stopnia awansu zawodowego wraz z automatyczną podwyżką i zakaz pracy w świetlicy w ramach tzw. godzin karcianych to jedyne zmiany w karcie nauczyciela, na jakie godzą się związki.

W najbliższym czasie nie można się spodziewać rewolucji w edukacji. Tak przynajmniej wynika z wczorajszego wystąpienia w Sejmie Krystyny Szumilas, minister edukacji narodowej.

Prawnicy potwierdzają, że na polecenie samorządów dyrektorzy placówek mogą zobowiązać nauczycieli do pracy w szkole po 8 godzin dziennie.

Najwięcej najmłodszych pracowników – dwudziesto- i trzydziestolatków – jest poszukiwanych w edukacji – wynika z raportu PARP. W innych branżach, takich jak górnictwo, gastronomia czy hotelarstwo, maksymalny wiek kandydatów wynosi zdecydowanie powyżej 40 lat.

Pracownicy szkół niebędący nauczycielami, zatrudnieni w szkołach i placówkach prowadzonych przez jednostki samorządu terytorialnego, np. jako pracownicy księgowości, administracji i obsługi, są pracownikami samorządowymi.

Przywileje dla pedagogów psują system edukacji. Są kosztowne, przyczyniają się do obniżenia jakości kształcenia i do tego, że szkoły nie są przystosowane do potrzeb rodziców i ich dzieci.

Dyrektor nie może zwolnić nauczycielki, która do 1 stycznia 1999 r. przepracowała w szkole 15 lat, a do ukończenia 55. roku życia brakuje jej czterech lat.

Prace nad zmianami w Karcie nauczyciela zakończyły się fiaskiem. Samorządy i związki zawodowe nie są w stanie zawrzeć żadnego kompromisu, a resort edukacji w zasadzie wyłączył się z jego wypracowania.

Rząd upiera się, aby samorządy, zamiast likwidować szkoły, mogły przekazywać je stowarzyszeniom. Przeciw takiemu rozwiązaniu protestują związkowcy.

ZNP wystosował list do przewodniczących wszystkich klubow poselskich. Proponuje w nim zawarcie porozumienia ws. zachowania przepisów ustawy Karta Nauczyciela określających status tej grupy zawodowej. Przeciw likwidacji Karty są PiS i SLD, wg PO, PSL i PJN pewne zmiany są niezbędne.

Nauczyciele uważają, że trwa na nich medialna nagonka, a ich przywileje są nie do ruszenia. Ale to nie zła wola dziennikarzy każe zastanowić się nad zmianami, ale fakty.