karta nauczyciela

Urlop na poratowanie zdrowia to uprawnienie przysługujące nauczycielom. Może być udzielany nauczycielom, którzy przepracowali w szkole co najmniej 7 lat. Jakie jeszcze przepisy obowiązują w zakresie udzielania urlopu na poratowanie zdrowia?

Dyrektor musi zweryfikować, czy osoba chcąca się zatrudnić w szkole nie figuruje np. w rejestrach przestępców na tle seksualnym, czy orzeczeń dyscyplinarnych. Dopiero potem wręcza angaż, a rozpoczynającym staż na wyższy stopień awansu wyznacza opiekuna i zatwierdza projekt planu rozwoju zawodowego.

Nauczycielka języka angielskiego do 31 sierpnia 2021 r. pełni funkcję dyrektorki liceum ogólnokształcącego. Od nowego roku szkolnego, czyli od 1 września 2021 r., po upływie kadencji, nadal będzie pracować w placówce jako nauczycielka. W 2020 r. nie wykorzystała całego przysługującego jej urlopu. Tak będzie i w obecnym roku. Czy w tej sytuacji będzie mogła wystąpić do organu prowadzącego o wypłacenie jej ekwiwalentu za niewykorzystany urlop?

Osoba ubiegająca się o zatrudnienie na stanowisku nauczyciela oprócz wymaganego poziomu wykształcenia powinna posiadać kwalifikacje do nauczania danego przedmiotu oraz przygotowanie pedagogiczne.

Obowiązki związane z wykonywaniem zadań nauczyciela – jako pracownika – określone są również w przepisach Kodeksu pracy – art. 100. Na podstawie powołanego przepisu, nauczyciel – podobnie jak każdy inny pracownik – jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.

W budżetach organów prowadzących szkoły wyodrębnia się środki na dofinansowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli. Sprawdź, jak wygląda zakres finansowania i podział środków na udział w seminariach, konferencjach, wykładach, warsztatach oraz szkoleniach.

- Jeśli pojawi się wirus indyjski i będzie bardzo groźny, będziemy proponować rozpoczęcie roku w trybie hybrydowym, aby całkowicie nie przechodzić do nauki stacjonarnej. Ale na razie takiego zagrożenia nie ma - mówi Przemysław Czarnek, minister edukacji i nauki. 

Gra pozorów i na nerwach. Tak można nazwać plany zmian w Karcie nauczyciela.

Nauczycielom przysługuje określona liczba dni urlopu wypoczynkowego. Wymiar urlopu wypoczynkowego nauczyciela jest uzależniony od jego miejsca pracy: inny jest w szkołach feryjnych, a inny w placówkach, gdzie nie są przewidziane ferie szkolne.

Resort edukacji chce ograniczyć do 50 dni roboczych urlop wypoczynkowy dla uczących w szkołach. Dyrektorzy uważają, że to fikcja, bo i tak będą zwalniać podwładnych ze świadczenia pracy, skoro w budynku nie będzie uczniów. 

Nauczyciele, związkowcy i dyrektorzy krytykują pomysł zwiększenia pensum w zamian za wyższe wynagrodzenie. Samorządowcy swoje poparcie uzależniają od zwiększenia subwencji oświatowej,

Dwie dodatkowe godziny w tygodniu w zamian za większe pieniądze proponuje nauczycielom resort edukacji. Jednak związkowcy i samorządowcy wskazują, że to rozwiązanie może okazać się trudne do wdrożenia.

Nauczycielowi przysługują dwa dni wolne na opiekę nad dzieckiem w ciągu roku. Nie może on ich jednak wykorzystać w wymiarze godzinowym.

Resort edukacji chce zwiększenia dostępności specjalistów pomagających uczniom. Związkowcy boją się, że proponowane zmiany sprowadzą się do pozbawienia niektórych nauczycieli części przywilejów.

Wyższe zarobki mogą być powiązane z wyższym pensum – rząd spełni ostatni postulat oświatowej Solidarności, zapisany w porozumieniu z 2019 r. Zniknąć mają średnie płace i niektóre dodatki.

Wyższe zarobki mogą być powiązane z wyższym pensum - rząd spełni ostatni postulat oświatowej Solidarności, zapisany w porozumieniu z 2019 r. Zniknąć mają średnie płace i niektóre dodatki

Sejm odrzucił w czwartek wszystkie poprawki Senatu do nowelizacji Karty Nauczyciela, dotyczącej m.in. postępowań dyscyplinarnych wobec nauczycieli. Nowelizacja ustawy trafi teraz do prezydenta.