karta lunchowa

Od roku firmy mogą opłacać kartami przedpłaconymi posiłki dla załogi. Jednak organ rentowy bardzo to utrudnia.

Nasi pracownicy w ramach dodatkowego bonusu mają zapewniane posiłki. Dany pracownik dysponuje kartą lunchową z określonym limitem kwotowym i może tą kartą opłacać obiady w przerwie w obowiązkach służbowych. Pracodawca zasila kartę co miesiąc kwotą ok. 400 zł. Dotychczas tylko część takiego przychodu była zwolniona ze składek na ZUS. Jak po zmianach przepisów rozliczyć taką kartę?

Nie ma gwarancji, że pieniądze zdeponowane na karcie przedpłaconej zostaną w całości wydane na dania gotowe do bezpośredniego spożycia. A tylko wartość takich posiłków jest zwolniona ze składek – uznał ZUS.