jawność wynagrodzeń

Uchwalona przez Sejm ustawa z dnia 16 października 2019 r. o zmianie ustawy o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych oraz niektórych innych ustaw została podpisana przez Prezydenta RP 5 listopada 2019 r. Większość z jej przepisów wejdzie w życie 30 listopada.

O tym, ile zarabiają członkowie zarządów i rad nadzorczych w spółkach notowanych na GPW w Warszawie, dowiemy się wkrótce z ich stron internetowych. A dokładnie z zamieszczonych tam polityk wynagrodzeń. Obowiązek ich posiadania i wdrożenia przewiduje projekt regulacji wdrażających przepisy unijne.

Wiele spółek Skarbu Państwa musi ujawniać pensje i premie pracowników. Nie wszystkich jednak, a tylko tych, których można uznać za osoby wykonujące funkcje publiczne.

W innych krajach oferty pracy dosyć często zawierają stawkę wynagrodzenia. Często ma to charakter zwyczajowy, wynika z naszej kultury i z tego, jak bardzo jesteśmy przywiązani do jawności płac – mówi Piotr Arak, dyrektor Polskiego Instytutu Ekonomicznego.

- Oferty zatrudnienia mogą wskazywać, że potencjalny pracownik oprócz wynagrodzenia zasadniczego otrzyma też inne, dodatkowe składniki pensji - mówi Andrzej Radzikowski, wiceprzewodniczący Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych.