Godziny nadliczbowe dopiero po potwierdzeniu, że nie ma szkodliwych stężeń
Państwowa Inspekcja Sanitarna
przeprowadziła w firmie badania, które
dowiodły przekroczenia najwyższych dopuszczalnych
stężeń chemicznych. Uniemożliwiało
to pracodawcy zlecanie pracy nadliczbowej z powodu jego
szczególnych potrzeb. Jednak kolejne badanie wykonane na
zlecenie pracodawcy przez uprawniony podmiot wykazało po
zmianach w procesie pracy, że przekroczeń już
nie ma. Czy wobec tego pracodawca może wydawać
polecenia pracy w godzinach nadliczbowych już od dnia
przeprowadzenia pomiarów, czy dopiero od momentu
zapoznania pracowników z wynikami i umieszczenia ich w
karcie badań i pomiarów? Czy zanim
zobowiąże pracowników do pracy w nadgodzinach,
powinien o wynikach poinformować również
Państwową Inspekcję Sanitarną?