Fundusz Pracy

OFE będzie wysyłać oszczędzającym w II filarze informacje o rozpoczęciu przekazywania środków do ZUS dopiero wówczas, kiedy zainteresowanemu pozostanie do emerytury mniej niż 10 lat.

Jednoosobowe firmy nie mają obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy za osoby zatrudniane na podstawie umów cywilnoprawnych. ZUS wycofał się ze swoich zaleceń.

Zmienia się katalog dokumentów, jakie marszałek województwa może dołączyć do wniosku kierowanego do ministra pracy w sprawie określenia warunków zwrotu, odstąpienia lub umorzenia należności pracodawcy wobec Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP). W życie wchodzi rozporządzenie z 30 stycznia 2015 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowego zakresu informacji zawartych we wniosku marszałka województwa o określenie warunków zwrotu, odstąpienie od dochodzenia zwrotu lub umorzenie należności FGŚP (Dz.U. poz. 183).

Państwowa Inspekcja Pracy otrzyma więcej pieniędzy na zatrudnienie nowych pracowników.

Pracodawcy proponują, aby tylko niektóre świadczenia dla zatrudnionych były uzależnione od ich sytuacji rodzinnej i materialnej.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej nie zamierza zmienić zasad, które pozwalają firmom zatrudniającym bezrobotnych nie płacić przez rok składek na Fundusz Pracy. Tak wynika z odpowiedzi resortu pracy na interpelację poselską.

Składka na Fundusz Pracy wynosi 2,45 proc. od podstawy wymiaru. Opłacana jest obowiązkowo zarówno z tytułu umowy o pracę, zlecenia, jak i z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej. Płaci się ją za okresy podlegania obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu.

Reforma urzędów pracy zakłada wprowadzanie nowych instrumentów pomocy dla bezrobotnych w tym pożyczek z Funduszu Pracy na założenie firmy. Jak zmienią się zasady udzielania pomocy finansowej na rozpoczęcie działalności gospodarczej i kto będzie mógł się o nią ubiegać?

Zleceniodawcy, którzy nie zatrudniają pracowników, nie muszą płacić składek na Fundusz Pracy za osoby wykonujące obowiązki na podstawie umów cywilnoprawnych.

Nie tylko liczba bezrobotnych, ale także efektywność pośredniaków będą decydować o pieniądzach na aktywizację. Zmiana może jednak spowodować, że mniej środków trafi tam, gdzie jest najwięcej osób bez pracy.

Samozatrudnieni korzystający z preferencyjnych zasad ubezpieczenia nie muszą opłacać składek na Fundusz Pracy. Jeśli to robią, powinni złożyć korekty o zwrot nadpłat.

Mało który pracodawca wie, że przysługuje mu dofinansowanie działań związanych z bhp. Środki są wypłacane z funduszu wypadkowego i można się o nie ubiegać w każdej chwili

Warunkiem uzyskania dotacji na podnoszenie kwalifikacji zawodowych zatrudnionych będzie to, aby kształcenie było uzasadnione obecnymi lub przyszłymi potrzebami firmy.

Pracodawcy tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych muszą finansować go poprzez odprowadzanie corocznych odpisów. Jeżeli pracodawca nie wywiązuje się z tego obowiązku, z żądaniem przekazania należnych środków na fundusz może wystąpić do sądu działająca w firmie organizacja związkowa. Czy istnieją jakieś ograniczenia w dochodzeniu przez związek zaległych kwot?

Samozatrudniony musi dłużej niż etatowiec płacić składkę na Fundusz Pracy. Jeśli przegapi termin zwolnienia, ZUS go o tym nie poinformuje. Może mieć też problemy z odzyskaniem nadpłaty.

Indywidualizacja usług kierowanych do poszukujących zatrudnienia, w zależności od oceny ich oddalenia od rynku pracy, to najważniejsza, ale niejedyna zmiana, którą Ministerstwo Pracy zamierza wprowadzić w życie od przyszłego roku. Zakładane są zmiany w zakresie wydatkowania pieniędzy z Funduszu Pracy (FP). O przyznaniu środków będzie decydował wskaźnik efektywności działań aktywizacyjnych.

Tylko 153 pracowników, którzy ukończyli 45 lat, przeszkoliło się lub odbyło studia podyplomowe za pieniądze z Funduszu Pracy (FP). Tak wynika z danych resortu pracy za 2011 rok. Rok wcześniej takich osób było 469, dzięki większym pieniądzom, które dostały na aktywizację zawodową w 2010 r. powiatowe urzędy pracy (2010 r. – 6,4 mld zł, 2011 r. – 3,2 mld zł).

Minister finansów zgodził się na przekazanie 0,5 mld zł z Funduszu Pracy na finansowanie przez urzędy pracy zadań na rzecz aktywizacji bezrobotnych - poinformowało Ministerstwo Finansów w piątek w komunikacie.

Agencje pracy nie chcą zajmować się zatrudnianiem bezrobotnych, choć mogą dzięki temu zyskać nawet 5,5 tys. zł. wynagrodzenia z Funduszu Pracy.