firmy

Tak zapowiadają wojewódzkie urzędy pracy. Mają bowiem świadomość, że przyznawane wsparcie to ogromna pokusa do nadużyć. Zwłaszcza że wypłata dotacji opiera się na oświadczeniach pracodawców.

Praca zdalna już na stałe wpisała się w nową, postcovidową rzeczywistość polskiego rynku pracy.

Jesteśmy jednostką samorządu terytorialnego. W przyszłym roku będziemy tworzyć pracownicze plany kapitałowe (PPK). Na zawarcie umowy o prowadzenie PPK mamy czas do 10 kwietnia 2021 r. Czy w związku z tym, że 10 kwietnia to sobota, termin ten ulegnie wydłużeniu – zgodnie z art. 115 kodeksu cywilnego – do poniedziałku 12 kwietnia 2021 r., czyli do pierwszego dnia, który nie jest dniem wolnym od pracy ani sobotą?

Składając korektę wniosku o dofinansowania do wynagrodzeń, pracodawca może go zmodyfikować w zakresie kwoty, ale nie terminu jego złożenia. Jeśli więc pierwotny druk został wysłany przed wypłatą pensji pracownikom z dysfunkcjami zdrowotnymi, subsydia płacowe nie będą mu się należały.