firmy

- Choć przedstawiciele pokolenia Y nie chcą pracować w korporacjach, to okazują się one naturalnym, pierwszym etapem w ich karierze zawodowej – mówi w wywiadzie dla gazetaprawna.pl Magdalena Żmijewska-Rydelek, Dyrektor Działu Zatrudnienia Zewnętrznego w agencji PEOPLE.

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji pracuje nad przepisami mającymi ukrócić posługiwanie się tzw. dokumentami kolekcjonerskimi, które trudno odróżnić od oryginalnych.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, umowa spółki z ograniczoną odpowiedzialnością powinna określać następujące kwestie: firmę i siedzibę spółki; przedmiot działalności spółki; wysokość kapitału zakładowego; czy wspólnik może mieć więcej niż jeden udział; liczbę i wartość nominalną udziałów objętych przez poszczególnych wspólników oraz czas trwania spółki, jeżeli jest oznaczony.

Okres przedświąteczny sprzyja refleksjom nad tym, w jaki sposób pracodawcy wspierają rodziny pracowników. Pośród praktyk biznesowych kojarzonych z tym tematem pojawia się polityka work-life balance oferująca między innymi elastyczne godziny pracy, prace zdalną czy specjalne eventy rodzinne i dni integracyjne. Jak wynika z badania „Work-life balance. Niewykorzystany potencjał” przeprowadzonego przez ekspertów Employer Brandingu z firmy doradczej HRK blisko połowa firm deklarujących posiadanie programów wspierających równowagę pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym oferuje swoim pracownikom różne formy wsparcia dla rodzin.

W jednym z ostatnich numerów tygodnika Firma i Prawo pisaliśmy o kontrowersyjnym finale akcji promocyjnej jednej z sieci dyskontów („Lidl strzelił sobie w stopę”, DGP nr 220 z 15 listopada 2016 r.). Postanowiliśmy pójść za ciosem i przygotować poradnik dla przedsiębiorców organizujących promocje, konkursy i loterie, aby wskazać im, jakie błędy są popełniane najczęściej przy ich przeprowadzaniu, a zwłaszcza przy opracowaniu regulaminów.

Koncepcja powołania nowego organu konsultacyjnego spotkała się z ciepłym przyjęciem ze strony biznesu. Podczas gdy jeszcze niedawno wielu przedsiębiorców mówiło, że niepotrzebne są nam nowe instytucje, teraz słyszymy: zawsze warto usiąść do stołu i porozmawiać.

Rozpoznanie sprawy przez sąd kosztuje obywatela zbyt wiele. Ale dla korporacji stawki powinny wzrosnąć. Resort kierowany przez Zbigniewa Ziobrę przymierza się do długo oczekiwanej nowelizacji ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 623).