facebook

Chwalenie się podróżami nie jest niczym złym, o ile odbywa się w rozsądnych granicach. Trzeba pamiętać, że wręczane na lotniskach boarding passy nie są zwykłymi świstkami papieru. Zapisane są na nich dane, mogą zostać wykorzystane przeciwko nam, gdy trafią w niepowołane ręce.

Nowa polityka cookies kalifornijskiego giganta niepokoi i ekspertów, i zwykłych internautów. Chodzi o to, że firma zaczyna śledzić ruch w internecie już nie tylko swoich użytkowników, lecz także niemal wszystkich bywalców sieci.

Komisja Europejska oraz Facebook, Twitter, YouTube i Microsoft przyjęły we wtorek kodeks postępowania, który ma pomóc ograniczyć mowę nienawiści w sieci. Treści, które podżegają do nienawiści, mają być usuwane z sieci w czasie krótszym niż 24 godziny.

Facebook jest jednym z najpopularniejszych serwisów odwiedzanych przez pracowników w trakcie cyberlackingu [cyberlenistwo – odwiedzanie w trakcie pracy stron internetowych niezwiązanych z pracą lub załatwianie w tym czasie swoich prywatnych spraw przez internet]. Pytanie o to, czy pracownik może z niego korzystać w trakcie pracy, nie jest jedynym istotnym z punktu widzenia pracodawcy. Jest to bowiem portal społecznościowy, na którym użytkownicy udostępniają na swój temat wiele informacji i danych związanych z życiem prywatnym i zawodowym. Powstaje więc pytanie, czy z treści tych może „korzystać” pracodawca i czy może je wykorzystać „przeciwko” pracownikowi? Facebook jest też chętnie używany przez pracodawców do celów promocyjnych i rekrutacyjnych, a pracownicy w istotny sposób mogą kształtować wizerunek pracodawcy – na jego korzyść lub niekorzyść, mniej lub bardziej świadomie. Jakie są więc „pozapracowe” granice kontroli pracownika?

Użytkowników Facebook dotknęła kolejna fala oszustw. Tym razem kliknięcie w post łudząco przypominający materiał wideo może prowadzić do pobrania złośliwego pliku. W efekcie dochodzi do zainfekowania przeglądarki Chrome. Ofiarami zagrożenia padli internauci w Polsce, a także Stanach Zjednoczonych, Niemczech czy Australii – informują eksperci z firmy ESET.

Amerykańskie firmy będą podlegać unijnym przepisom o ochronie danych osobowych, każdy będzie miał prawo do bycia zapomnianym, a naruszenia mogą się kończyć nałożeniem kary do 20 mln euro. Parlament Europejski właśnie przegłosował długo oczekiwane rozporządzenie dotyczące ochrony danych.

Nadzór farmaceutyczny zamierza przypuścić szturm na portale społecznościowe, przede wszystkim na Facebooka – dowiedzieli się dziennikarze Dziennika Gazety Prawnej. Cel: ukarać tych aptekarzy, którzy reklamują się w sieci.

W internetowym świecie – zwłaszcza w mediach społecznościowych – w ostatnim czasie zaczęło się tworzyć swoistego rodzaju podziemie reklamowe. Zakaz reklamy aptek tutaj zdaje się nie obowiązywać.

Nagminna praktyka polskich e-sklepów stosujących wtyczki Facebooka na swoich witrynach może prowadzić do wysokich kar.

To, jak zachowujemy się w sieci może poprawić lub zniszczyć naszą relację z szefem. Co zrobić, by Facebook pomógł a nie zaszkodził? Dodając przełożonego do znajomych, wpuszczamy go do naszego prywatnego świata, gdzie siłą rzeczy jesteśmy mniej formalni i mocniej się odkrywamy.

Portal Marka Zuckerberga ma prawo przeciwdziałać używaniu fałszywych nazwisk przez użytkowników. Może również jednostronnie zmienić dane internauty na rzeczywiste. Orzekł tak hamburski sąd administracyjny.

Józef K. budzi się rano i jak co dzień próbuje sprawdzić Fejsa. Ale zamiast swojego konta widzi komunikat o jego zablokowaniu. Za co? Nie wiadomo. Kto doniósł? Tajemnica. Kiedy wyrok? Kiedyś. Proces już trwa.

Polski GIODO nakazał portalowi społecznościowemu usunięcie danych osobowych. Precedensowa decyzja dotyczy akt ze śledztwa związanego z aferą podsłuchową opublikowanych przez kontrowersyjnego biznesmena.

Polski GIODO nakazał portalowi społecznościowemu usunięcie danych osobowych. Precedensowa decyzja dotyczy akt ze śledztwa związanego z aferą podsłuchową opublikowanych przez kontrowersyjnego biznesmena.

Serwis, który niemal od dekady rośnie organicznie, wciąż nie potrafi zarabiać

Disruption: zakłócenie, zamieszanie, zaburzenie, a także dezorganizacja, konsternacja, zamęt. Nowy produkt, jeśli ma wywindować pomysłodawcę na szczyty listy „Forbesa”, musi być disruptive, czyli mieć zdolność dezorganizacji rynku. Ale o ile lubimy, gdy zamęt wprowadzają nowe produkty (iPod! Facebook! Airb’n’b!), o tyle jakoś nie cieszą nas disruptive facts, czyli zdarzenia, które w konsternację wprowadzają nie rynek, ale nasze umysły.

Amerykański dziennik „The New York Times” jest sceptyczny wobec filantropii szefa Facebooka, Marka Zuckerberga. Według autora komentarza, miliarder wcale nie przeznaczył swych pieniędzy na cele dobroczynne.