ESG

Jak należy zaplanować i wdrożyć strategię promocji zdrowia pracowników w firmie, jaka powinna być rola państwa i w jaki sposób rząd powinien wspierać przedsiębiorców? Na te i wiele innych zagadnień odpowiadali uczestnicy panelu pt.: Zdrowie się opłaca – czyli jak zarządzać zdrowiem pracowników?, który odbył się podczas 10. Kongresu Szczyt Zdrowie. Organizatorami panelu były Instytut ESG i Fundacja im. XBW Ignacego Krasickiego.

Cyrk, kabotynizm, hipokryzja – te słowa przewijają się przez internetowe fora przy okazji pojawiania się informacji o wydarzeniach poddających w wątpliwość szczerość intencji tych, którzy głośno apelują o potrzebie ratowania planety i wdrażaniu zrównoważonego rozwoju. Którzy żądają od innych wyrzeczeń, sami nie świecąc przykładem

Globalne ocieplenie, a co za tym idzie degradacja środowiska naturalnego, to wiedza, która dziś nie jest już przeznaczona tylko dla ludzi nauki czy ekologów. Inwestorzy i cały świat finansów zrozumieli, że zrównoważony rozwój ma wpływ nie tylko na przyszłość planety, ale również na wycenę spółek czy wielkość przychodów. Postępowanie według zasad ESG pozwala firmom oprzeć się kryzysom na rynku energii, a odpowiedzialność społeczna ułatwia nie tylko utrzymanie poziomu zatrudnienia, ale zachęca też nowe osoby do pracy. Nasi eksperci udowodnili też, że inwestorzy i audytorzy przywiązują coraz większą wagę do raportów z działań niefinansowych, w tym przypadku ESG.

26 stycznia w Warszawie odbył się „I Kongres ESG – Liderzy zrównoważonego rozwoju na rzecz ekosystemu ESG”. Był to pierwszy okrągły stół poświęcony kwestiom ESG dla wszystkich zainteresowanych grup – od przedstawicieli rządu, biznesu, organizacji pozarządowych, po naukowców i reprezentantów najważniejszych mediów. Wydarzenie obfitowało w cykl debat panelowych. Jedną z nich był panel społeczny pt.: „S” jak społeczność – zrównoważony rozwój środowiska pracy”.

ESG jest globalnym trendem od którego nie ma odwrotu. Utrzymanie konkurencyjności na globalnym rynku i finansowania inwestycji w przypadku dużych przedsiębiorstw oraz możliwości kooperacji, dostarczania usług i towarów przez mniejszych, będą skuteczną motywacją do wdrażania zasad zrównoważonego rozwoju w biznesie. Możemy wykorzystać rozwojową szansę – na skuteczniejszą gospodarkę, rozwój innowacyjnych branż i technologii, czystsze środowisko i społecznie odpowiedzialne zasady rynku pracy i działalności firm. Ta zmiana się opłaca, ale tylko od nas zależy, czy skorzystamy z tej możliwości. To wnioski i rekomendacje z dyskusji liderów biznesu podczas I Kongresu ESG, który odbył się 26 stycznia.

Już 26 stycznia w formie hybrydowej odbędzie się „I Kongres ESG – Liderzy zrównoważonego rozwoju na rzecz ekosystemu ESG”. Całe wydarzenie obejrzeć można będzie online na stronie: https://esgkongres.pl/. Start transmisji na żywo o 10:30 na stronie i kanale youtube: https://www.youtube.com/fundacjaxbw.

- Nie będę dziś występował na tle zielonego logo Boryszewa, bo wyglądałoby to śmiesznie i byłoby oderwane od rzeczywistości. Jesteśmy spółką giełdową, wiemy, że kryteria ESG są ważne, ale najważniejsza jest dla nas stabilność biznesu - tłumaczy Wojciech Kowalczyk, prezes zarządu Grupy Boryszew.

Czy ESG to tylko przejściowa nowinka, konieczność spełnienia nowych wymogów prawnych, a może niezbędne działanie w zmieniającym się otoczeniu środowiska, polityki gospodarczej państw i biznesu?

Nieruchomości magazynowe to inwestycje na długie lata, ponieważ ich kluczową wartością jest strategiczna lokalizacja, którą znacznie trudniej zmienić niż w przypadku wyboru biura. Dlatego na budynki logistyczne trzeba patrzeć w długofalowej perspektywie, uwzględniającej wpływ środowiskowy i społeczny obiektów, ale też całej branży logistycznej.

Nie jest łatwo poruszać się w gąszczu europejskich regulacji z zakresu sustainable finance. Uprośćmy więc nieco sprawę i skupmy się na wydzieleniu trzech najważniejszych aktów prawnych. Wzajemne relacje między nimi pozwolą zrozumieć podstawowe założenia i idee zrównoważonego finansowania.