efektywność

Podczas ścieżki poświęconej branży energetycznej i surowcowej na konferencji IFS Connect Eastern Europe, podkreślano, że przyszłość sektora energetycznego nie należy do pojedynczych narzędzi czy punktowych wdrożeń AI. Fundamentem transformacji ma stać się zintegrowane podejście do danych i zarządzania całym cyklem życia majątku przedsiębiorstw.

Zaufanie w organizacji nie jest „miękką wartością”, lecz twardą walutą, która bezpośrednio wpływa na wyniki finansowe, jakość decyzji i kondycję zespołów. Gdy zaczyna go brakować, firma płaci potrójną cenę: rosną koszty operacyjne, słabnie kultura współpracy, a strategia opiera się na niepełnych lub zniekształconych danych.

VeloBank zaprezentował strategię „Mierz wyżej” na lata 2026-2028, opierającą się na czterech filarach: ambitnym wzroście, stawianiu klienta w centrum, budowie bardziej efektywnego banku oraz rozwoju organizacji i kultury współpracy. Zakłada w niej dynamiczny wzrost skali działalności, rozwój bankowości detalicznej, budowę bankowości prywatnej oraz umocnienie pozycji w bankowości biznesowej.

Rok 2025 był dla PROMAG rekordowy – zarówno pod względem obrotów, jak i liczby zrealizowanych wdrożeń u klientów. Prezes Zarządu Karolina Tokarz podkreśla, że osiągnięty sukces to efekt połączenia innowacji technologicznych, kompleksowej oferty i odpornej organizacji, gotowej na dynamicznie zmieniające się warunki rynkowe.

Wykonujący zadania umysłowe pracownicy też popełniają poważne błędy z powodu złej jakości powietrza

Od regałów z profili hutniczych po inteligentne systemy zarządzania logistyką magazynową – historia PROMAG S.A. to opowieść o konsekwentnym rozwoju, innowacyjności i adaptacji do dynamicznych zmian rynkowych. Firma z siedzibą w Poznaniu od ponad 40 lat odgrywa kluczową rolę w transformacji sektora logistyki w Polsce, oferując kompleksowe rozwiązania magazynowe.

Zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami wypowiedzenie umowy przez pracodawcę wymaga podania uzasadnienia. Nie dotyczy to umowy na okres próbny, ale przy umowie na czas określony i nieokreślony jest to obowiązkowe. Co może być powodem wypowiedzenia umowy pracownikowi? Czy niska efektywność pracy wystarczy?

Coraz więcej Europejczyków, którzy z powodu pandemii pracowali zdalnie wraca do biur. Upowszechnia się model pracy hybrydowej - kilka dni w domu, kilka dni w biurze. W Niemczech, Belgii i Francji rozluźniane są wymogi pracy zdalnej. Badania pokazują z kolei, że w domu pracujemy dłużej, ale mniej efektywnie.

Dzięki nowym usługom chmurowym krajowy biznes i sektor publiczny korzystają z nowoczesnej infrastruktury i programów służących podnoszeniu kompetencji pracowników

Poprawa struktury przestrzennej gospodarstw rolnych poprzez zastosowanie scaleń gruntów może przyczynić się do poprawy efektywności ekonomicznej rolnictwa i zmniejszenia kosztów produkcji nawet o ok. 15%, wynika z oceny skutków regulacji (OSR) do projektu nowelizacji ustawy o scalaniu i wymianie gruntów, który został skierowany do konsultacji.

Sen jest czynnością, której poświęcamy najwięcej czasu – przesypiamy aż 1/3 życia. Brak snu ma negatywny wpływ na zdrowie, pogarsza samopoczucie i zdolności poznawcze. Ale czy sen, długość i jego jakość mają związek z naszą wydajnością i wynagrodzeniem?