dodatek za pracę w nocy

Spowoduje też zmianę minimalnej liczby dni wolnych od pracy u wszystkich pracodawców, także tych, u których praca zwykle 24 grudnia nie była świadczona. Na nowo trzeba również obliczyć współczynnik urlopowy

5,12 to wysokość dodatku za pracę w nocy w sierpniu i we wrześniu 2024 r. Dodatek jest wyższy niż w lipcu dokładnie o 45 gr. Jak liczy się wynagrodzenie za pracę w porze nocnej?

Wraz ze wzrostem płacy minimalnej w 2025 roku wzrośnie również stawka za pracę w nocy. Na jakie wynagrodzenie można liczyć?

1 lipca 2024 roku planowana jest druga w tym roku podwyżka wynagrodzenia minimalnego. Zmiana wartości najniższej pensji wpłynie na powiązane z nią świadczenia oraz różne dodatki, w tym na dodatek za pracę w porze nocnej. Oznacza to, że już niedługo pracownicy zarobią więcej za każdą przepracowaną w nocy godzinę.

Płaca minimalna jest używana w prawie pracy do obliczania tzw. podwiązek – zależnych od jej wysokości świadczeń oraz dodatku za pracę w nocy. Ile on wyniesie w 2024 roku? 

Kwestia wysokości świadczeń za wykonywanie obowiązków w porze nocnej nie jest objęta dyrektywą dotyczącą czasu pracy. Tym samym w układzie zbiorowym można przewidzieć np. wyższy dodatek dla osób, które pracują nocą nieregularnie (jeśli jest to obiektywnie uzasadnione). Przepisy unijne nie są w tym względzie przeszkodą. Tak wynika z wyroku Trybunału Sprawiedliwości UE z 7 lipca 2022 r.

Wraz ze wzrostem płacy minimalnej rosną również jej pochodne. Jedną z nich jest dodatek za pracę w nocy. Ile wyniesie dodatek za pracę w nocy w 2021 r.? Sprawdź

Zlecanie pracy w porze nocnej wiąże się z obowiązkiem przestrzegania kilku zasad. Pracownik wykonujący zadania niebezpieczne lub wymagające dużego wysiłku nie może pracować dłużej niż 8 godzin na dobę. W nocy świadczyć pracy nie mogą też m.in. kobiety w ciąży oraz niepełnosprawni.

Wraz z podwyżką płacy minimalnej w 2018 roku wzrosły także niektóre świadczenia i składki do ZUS.

Wyższa płaca minimalna w 2018 roku oznacza także wzrost takich świadczeń pracowniczych, jak odprawa z tytułu zwolnień grupowych czy dodatek za pracę w porze nocnej.

Wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę do 2100 zł w 2018 roku spowoduje podwyżkę dodatków za pracę w nocy. Zobacz, ile powinieneś zarobić.

Szpital nie może kwestionować prawa pracowników wykonujących zawód medyczny w systemie pracy zmianowej w dziale pomocy doraźnej do ochrony wynikającej z przepisów ustawy o działalności leczniczej. Tak uznał Sąd Najwyższy na niejawnym posiedzeniu dotyczącym prawa do dodatków za pracę w nocy i święta.

Od 2017 roku zaszły zmiany w uprawnieniach pracowniczych, dotyczące zwłaszcza wynagrodzeń. Zobacz, czy znasz swoje prawa.

Każdemu pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatek do wynagrodzenia lub ryczałt. Jaka jest jego wysokość?