Jak zaliczać premie przy obliczaniu różnych należności dla pracownikaPrzepisy przewidują w tym zakresie rozmaite rozwiązania. Znaczenie może mieć, czy dany składnik wynagrodzenia ma charakter zmienny, czy stały, a także czy stanowi on podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe oraz czy jest pomniejszany za czas niezdolności do pracy.Marta Nowakowicz-Jankowiak•30 listopada 2017
Jak rozliczyć dodatek za rozłąkę wypłacany pracownikomABC-Bud sp. z o.o. z siedzibą w Płocku (podatnik VAT czynny) zatrudnia pracowników na budowie w innej części kraju (okolice Rzeszowa). W związku z tym, że miejscem pracy zatrudnionych zgodnie z umową o pracę jest miejsce, w którym jest zlokalizowana ta budowa prowadzona przez spółkę, zatrudnionym tam pracownikom nie przysługują świadczenia z tytułu podróży służbowej. Marcin Szymankiewicz•12 listopada 2017
Kiedy dostaniesz wolne za święto [QUIZ]Nie zawsze za ustawowo przysługujący wolny dzień świąteczny pracownik otrzyma dodatkowy dzień wolny czy rekompensatę finansową. Sprawdź, czy znasz swoje uprawnienia. 28 października 2017
Kiedy dzień wolny, a kiedy dodatek za pracę w niedzielęZa pracę w niedzielę pracownikowi przysługuje dzień wolny lub dodatek do wynagrodzenia. Agnieszka Brzostek•21 października 2017
Sprawdź, co przysługuje pracownikowi za dodatkową pracę [QUIZ]Zasadniczo czas pracy osoby zatrudnionej na podstawie umowy o pracę nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy. Jeśli pracodawca przekracza tą normę, musi zrekompensować pracownikowi dodatkową pracę.19 października 2017