dobrostan

Zakład Ubezpieczeń Społecznych i Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy (CIOP-PIB) zawarły w dniu 18 sierpnia 2026 roku, porozumienie, które otwiera czteroletnią współpracę dotyczącą bezpieczeństwa i zdrowia w pracy, ergonomii, utrzymania zdolności do pracy oraz zapobiegania wypaleniu zawodowemu. Za tymi hasłami stoi bardzo konkretny cel: lepiej odpowiadać na obciążenia, z którymi pracownicy mierzą się na co dzień, i tworzyć środowisko pracy sprzyjające zdrowiu także w dłuższej perspektywie.

Wbrew temu, co zasugerował prezydent Karol Nawrocki, informując o zawetowaniu tzw. ustawy łańcuchowej, to nie miało być prawo stygmatyzujące mieszkańców wsi, tylko prawo, które miało chronić dobrostan zwierząt. Dlaczego należy skończyć z łańcuchami?

17 października Sejm przegłosował zakaz hodowli zwierząt na futra. Dlaczego aż 339 posłów zagłosowało „za”? To kompromis i zgoda na dłuższy okres wygaszania hodowli pozwoliły na odniesienie sukcesu w Sejmie i uzyskanie tak dużego poparcia ponad partyjnymi podziałami.

Warto dbać o pracowników, bo to zapewnia rozwój przedsiębiorstwa, zapobiega problemom w pracy i przeciwdziała wypaleniu zawodowemu. Takie wnioski przyniosła rozmowa z dr. Tomaszem Rowińskim z Katedry Rachunkowości Menedżerskiej, z Think Tanku SGH dla Ochrony Zdrowia.

Sejm w piątek poparł poprawkę Senatu do ustawy o Inspekcji Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych. Nowe prawo ma m.in. zwiększyć efektywność nadzoru nad artykułami rolno-spożywczymi, w tym kontrolę żywności sprzedawanej w sklepach internetowych.