DGP

W DHL Parcel różnorodność jest źródłem kreatywności i pozwala spojrzeć na wiele spraw z różnych perspektyw.

Jakub B. Bączek, trener mentalny i biznesowy, pomagający osiągać sukcesy sportowcom, aktorom, przedsiębiorcom czy menedżerom, radzi: „Oddzielcie to, na co macie wpływ, i bierzcie sprawy w swoje ręce”

„Być albo nie być”. To sztandarowe pytanie Hamleta mogą zadawać sobie także współczesne organizacje. A raczej co zrobić, aby być, a nie zniknąć z biznesowej mapy świata.

Wkraczamy w kolejny rok z bagażem doświadczeń pandemicznych, wojny w Ukrainie, inflacji, zawirowań na rynku pracy. Jednak to nie zwalnia nas od odpowiedzialności za to, co robimy. Udowadniają to pracodawcy, którzy przystąpili do badania Top Employers 2023, zdali ten egzamin i zdobyli certyfikat.

Rok 2022 za nami, rok pełen zmian, wyzwań i niepewności – również w obszarze HR. Po dwóch latach od wybuchu pandemii oraz po okresie wyzwań polityczno-gospodarczych organizacje musiały stworzyć nową wizję HR i sposób prowadzenia firm oparty na założeniu, że nowa, postpandemiczna rzeczywistość oraz konsekwencje wojny w naszym regionie Europy będą nam towarzyszyć przez najbliższe lata.

Stworzenie miejsca pracy przyjaznego wszystkim zatrudnionym, bez uprzedzeń i dyskryminacji, staje się trudnym wyzwaniem. Warto je jednak podjąć, bo przekuwa się w sukces biznesowy

UniCredit Oddział w Polsce po raz pierwszy został uznany przez niezależnych ekspertów Top Employers Institute za jednego z najlepszych pracodawców w Polsce

Czy pracę w międzynarodowej korporacji da się pogodzić z realną troską o środowisko naturalne? Działalność firmy CHEP polegająca na wynajmie i współdzieleniu nośników wielokrotnego użytku to ewenement na skalę światową.

Medtronic Poland po raz 6. został wyróżniony tytułem Top Employer, w tym po raz 2. Top Employer Europe. Jesteśmy przekonani, że to zaszczytne wyróżnienie jest konsekwencją naszego przywiązania do Misji Medtronic

Bank Ochrony Środowiska to jedyny bank z zieloną misją w Polsce, który od ponad 30 lat wspiera przedsięwzięcia ekologiczne na szczeblu lokalnym i krajowym. Historię banku tworzą ludzie z pasją, dla których zielona transformacja jest kluczowa dla wzrostu gospodarczego w duchu zrównoważonego rozwoju.

Chcemy utrzymać naszą pozycję pracodawcy pierwszego wyboru, ponieważ to nasi ludzie są motorem pozytywnych zmian

Takeda to jedna z największych firm biofarmaceutycznych na świecie. Skupia się na wprowadzaniu zmieniających życie terapii dla pacjentów, ale także innowacyjnych, opartych na sztucznej inteligencji rozwiązań wspierających leczenie. Jest obecna w 80 krajach. Jednocześnie to ponad 240 lat historii budowania firmy na rynku japońskim i ponad 100 lat praktyki w prowadzeniu badań naukowych. Takeda w Polsce została wyróżniona Certyfikatem Top Employer już trzeci raz z rzędu. Od sześciu lat Takeda szczyci się także globalnym statusem Top Employer.

W 2022 r. wynajęto niemal 1,4 mln mkw. powierzchni biurowej. Czy to oznacza, że rynek wrócił na dawne tory?

W różnorodność i wyrównywanie szans pracowników warto inwestować. Dlatego w NatWest konsekwentnie robimy to od wielu lat. Zyskuje na tym każda ze stron: pracownik, pracodawca, ale również otoczenie społeczne i gospodarcze – mówi Karol Bukala, Head of HR Poland, NatWest Poland

Teoretycy zjedli zęby na próbach zdefiniowania dobrego przywódcy. Odpowiedzialny, skuteczny, inspirujący, odważny, pokorny, wyrozumiały… Najlepiej świadczy o nim jednak praktyka – osiągnięcia zespołu i klimat, jaki wokół siebie buduje. O typach zarządzania mówi gen. Roman Polko, praktyk i teoretyk.

Pracownicy dostrzegą, że czterodniowy tydzień pracy jest o wiele lepszy dla ich samopoczucia i wpisuje się w to, czego jako ludzie chcemy od życia. Wtedy pracodawcy po prostu nie będą w stanie oferować zatrudnienia w pięciodniowym trybie – mówi prof. Brendan Burchell z Uniwersytetu Cambridge, który prowadzi największe na świecie badania czterodniowego tygodnia pracy