delegowanie pracowników

Posłowie sprzeciwiają się planom Komisji Europejskiej, które dotyczą zmiany zasad wysyłania pracowników za granicę.

Polska będzie dążyć do zablokowania zaproponowanych przez Komisję Europejską zmian w dyrektywie o pracownikach delegowanych. W ocenie polskich źródeł dyplomatycznych propozycja ta jest tak zła, że trudno ją nawet poprawić.

Firmy transportowe negatywnie oceniają projekt nowelizacji dyrektywy 96/71/WE o pracownikach delegowanych, opracowany przez Komisję Europejską. Zgodnie z nim wszystkie zasady dotyczące wynagrodzenia (stawki minimalne, dodatki, ale też wymiar urlopów) obowiązujące w danym kraju muszą być stosowane także do pracowników delegowanych i tymczasowych. Kłopot w tym, że kierowcy w transporcie międzynarodowym, którzy według naszego prawa są w podróży służbowej, w myśl dyrektywy są pracownikami delegowanymi. Stosowanie przepisów o delegowaniu wobec nich – zdaniem związku pracodawców Transport i Logistyka Polska – może doprowadzić do upadku zwłaszcza mikro i małych firm. A takich w branży jest zdecydowana większość (ok. 95 proc.) Dlaczego?

Rząd przyjął projekt ustawy wdrażającej unijną dyrektywę o delegowaniu pracowników. Projekt reguluje zasady zatrudniania pracowników delegowanych do pracy w Polsce i z Polski za granicę; przewiduje m.in. kary od 1 do 30 tys. zł za naruszenie tych zasad - podało CIR.

Ministerstwo Pracy chce zabezpieczyć podmioty delegujące przed inspekcjami z krajów UE, które mogą nakładać na nie horrendalne kary. Rozwiązania są dobre, ale mogą się okazać niewystarczające.

Ministerstwo pracy stanie w obronie polskich firm delegujących. Te obawiają się, że zmiany zaproponowane w dyrektywie podstawowej 96/71/WE o delegowaniu pracowników doprowadzą do ich upadku.

Za często widzimy dwóch pracowników siedzących obok siebie, którzy wykonują te same obowiązki, a mimo to jeden zarabia mniej niż drugi. Zmieniamy zasady gry – zapowiedziała Marianne Thyssen, komisarz Unii Europejskiej ds. zatrudnienia i spraw socjalnych. I przedstawiła w tym tygodniu projekt zmian w dyrektywie o delegowaniu pracowników.