członek zarządu

Będę powołany do składu zarządu spółki jako członek zarządu. Nie będę pobierał wynagrodzenia od spółki, bo pracuję zupełnie w innej branży na etacie. Wiem, że Polski Ład zmienił zasady oskładkowania w spółkach. Na jakich zasadach będę musiał opłacać składki?

Zmienione przepisy pozbawią ich dotychczasowej ochrony przed odpowiedzialnością majątkową. Gdy do zatwierdzenia układu nie dojdzie, poniosą konsekwencje niezgłoszenia w terminie wniosku o upadłość.

Kompetencja do wykonywania obowiązków członka zarządu spółki nazywana jest mandatem. Powodem wygaśnięcia mandatu może być m.in. złożenie rezygnacji przez daną osobę, jej odwołanie lub śmierć. Jakie procedury powinny być zastosowane w tych przypadkach? Wyjaśnia dr Marcin Borkowski, radca prawny w GWW.

Gdy członek zarządu nie złoży wniosku o ogłoszenie upadłości niewypłacalnej spółki z o.o., to odpowiada własnym majątkiem za jej długi. Czy po jego śmierci wierzyciele spółki mogą wystąpić z roszczeniami wobec spadkobierców zmarłego? Zagadnienie wyjaśnia dr Marcin Borkowski radca prawny w GWW.

Członek zarządu spółki, który zgodnie z odrębną umową o zarządzanie ponosi odpowiedzialność wobec osób trzecich, musi płacić VAT od świadczonych przez siebie usług – potwierdził po raz kolejny dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej.

Zgodnie z przepisami dopuszczalne jest zawarcie umowy między spółką z o.o. a członkiem jej zarządu. Może on np. wynająć spółce nieruchomość będącą jego własnością. Kto w takich przypadkach powinien reprezentować spółkę, żeby umowa była ważna? Wyjaśnia dr Marcin Borkowski, radca prawny w GWW.

ZUS wydał decyzję, w której stwierdził, że jestem odpowiedzialny za długi składkowe spółki jako były członek zarządu. Chodzi jednak przede wszystkim o okres, w którym przebywałem na długotrwałym zwolnieniu lekarskim i w żaden sposób nie uczestniczyłem w zarządzaniu spółką. Czy na tej podstawie mogę kwestionować decyzję ZUS?

Do zarządu spółki nie może być powołana osoba skazana m.in. za podrabianie dokumentów, kradzież czy działania przeciwko obrotowi gospodarczemu. Wynika to z art. 18 par. 2 kodeksu spółek handlowych. Jaki jest zakres stosowania wspomnianego zakazu?

Dotyczy to sytuacji, gdy spółka nie zawarła z tą osobą umowy o pracę lub cywilnoprawnej. Pełnienie zaś funkcji na podstawie uchwały nie jest podstawą do naliczenia należności.

Często w relacjach między spółką a członkiem jej zarządu dokonuje się tzw. jednostronnych czynności prawnych. Chodzi np. o wprowadzanie zmian dotyczących zasad zatrudnienia czy wykreślanie hipoteki. Kto w tych sytuacjach musi reprezentować spółkę? Odpowiada dr Marcin Borkowski, radca prawny GWW

Spółka z o.o. może pociągnąć członka zarządu do odpowiedzialności za szkodę, którą wyrządził jej swoim działaniem lub zaniechaniem. Jakie jednak warunki muszą być spełnione, żeby można było domagać się odszkodowania od tego członka zarządu? Odpowiada dr Marcin Borkowski, radca prawny w GWW

ZUS wydał decyzję o mojej odpowiedzialności jako członka zarządu spółki z o.o. za długi składkowe. Nie uznano mojej argumentacji o podziale obowiązków w firmie, zgodnie z którym nie odpowiadałem za dział finansowo-kadrowy. Nie brałem też udziału w żadnym wcześniejszym postępowaniu dotyczącym zadłużenia spółki. Czy mimo to ZUS może obciążyć mnie składkami?

W praktyce dość często dochodzi do sporów między spółkami z ograniczoną odpowiedzialnością a członkami ich zarządów. Wiele takich konfliktów muszą rozstrzygać sądy. Kto powinien reprezentować spółkę podczas tych postępowań sądowych?

Członków organów spółek z o.o., w tym zarządów, można objąć zakazem konkurencji. Nie mogą oni wtedy bez uzyskania zgody np. zajmować stanowisk w innych konkurencyjnych spółkach. Czy jednak zakaz konkurencji może też wiązać wspólników spółki z o.o.?

Spółki, w których członkowie zarządu nie są pracownikami, lecz menedżerami na kontrakcie, mają nie lada kłopot. Nie wiedzą, czy i które szkolenia sfinansowane prezesowi należy doliczyć do podatku PIT.

Pobranie 70-proc. PIT od odpraw wypłacanych menedżerom, członkom zarządu, prezesom jest uzależnione od posiadania przez Skarb Państwa co najmniej 50 proc. wszystkich głosów przysługujących z wszystkich praw udziałowych – orzekł NSA.

Choć mamy dość sprzyjający klimat dla związków zawodowych, to jednak w praktyce – na co wskazują doświadczenia ostatnich lat – bywa różnie. Są bowiem i tacy pracodawcy, którzy gotowi są wszczynać wojny podjazdowe oraz falandyzować prawo na swoją korzyść. Bardzo chcieliby bowiem, aby niektórzy ich pracownicy, jak np. dyrektor kadr, nie byli członkami związku zawodowego. Czasami uzasadnieniem takiego oczekiwania jest to, aby związek zawodowy nie miał dostępu (nawet teoretycznego) do informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa. [O problemie tym pisaliśmy 8 sierpnia 2019 r. w Gazecie Prawnej: „Niebezpieczne związki menedżerów” (DGP nr 153) oraz 9 sierpnia 2019 r. w Tygodniku Gazeta Prawna: „Czy zamach na wolność związkową w Policji to początek większej rewolucji” (DGP nr 123) – red.]

Członek zarządu spółki z o.o., który chce w jej imieniu dokonać określonych czynności, musi – w niektórych przypadkach – uzyskać zgodę nie tylko zgromadzenia wspólników, ale również rady nadzorczej. Jakie mogą być skutki zlekceważenia tych wymogów?