Związki zawodowe nie chcą wydłużania czasu pracy i zmian w umowach o pracęPracownicy sceptycznie ocenią propozycje pracodawców dotyczące wydłużania okresów rozliczeniowych czasu pracy i zmian w umowach o pracę na czas określony.Łukasz Guza•01 czerwca 2011
Czy zwolnienie za odmowę pracy w dłuższym wymiarze jest dozwoloneKlauzula opt-out polega na wyrażeniu zgody na wydłużanie czasu pracy do ponad 48 godz. na tydzień. Brak zgody na klauzulę opt-out nie może być podstawą zwolnienia01 czerwca 2011
Obniżony wymiar czasu pracy skraca urlopObniżenie wymiaru czasu pracy ma wpływ nie tylko na wysokość wynagrodzenia pracownika, ale też na liczbę dni przysługującego mu urlopu wypoczynkowego.Małgorzata Jankowska•31 maja 2011
Polacy pracują znacznie dłużej niż wynika z ich umów41,6 godz. pracował tygodniowo przeciętny mężczyzna w 2009 r. To o 4,5 godz. dłużej niż kobieta - podaje "Rzeczpospolita" w oparciu o raport Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich.27 maja 2011
Ruchomy czas pracy ułatwi odbieranie dziecka z przedszkolaPracodawca może wprowadzić ruchomy czas pracy, w którym pracownik sam określa godziny rozpoczynania i kończenia pracy. Nie powstają w nim godziny nadliczbowe.Ewa Drzewiecka•26 maja 2011
Gminy zwalniają nauczycieli lub obniżają im wymiar pracySamorządy do końca maja mają czas na zatwierdzenie liczby nauczycieli, którzy od września będą pracować w szkołach. Dyrektorzy szkół na polecenie gmin redukują zatrudnienie pedagogów lub obniżają ich wymiar czasu pracy.Artur Radwan•25 maja 2011
Czy można zmienić warunki zatrudnienia osobie korzystającej z obniżonego czasu pracyPracodawca chce dokonać w firmie zmian organizacyjnych. Czy jakiekolwiek zmiany mogą dotknąć pracowników uprawnionych do urlopu wychowawczego, którzy obniżyli wymiar czasu pracy? Czy pracodawca może zmienić im warunki pracy lub płacy albo wręczyć wypowiedzenie, mimo że nie grozi mu likwidacja ani upadłość?23 maja 2011
Pracujemy za długo i bez odpoczynkuAż 624 godz. nadliczbowe przepracował w ubiegłym roku kierowca firmy z woj. kujawsko-pomorskiego. 103 godziny bez przerwy swoje obowiązki wykonywał lekarz dyżurujący w jednym ze szpitali skontrolowanych przez Państwową Inspekcję Pracy (PIP). To tylko niektóre z przykładów pracy ponad normę, które ujawnili inspektorzy pracy.Łukasz Guza•23 maja 2011
Czy ochrona przed zwolnieniem osób pracujących w obniżonym wymiarze jest bezwzględnaCzy pracodawca ma prawo obniżyć wynagrodzenie pracownicy uprawnionej do urlopu wychowawczego i wykonującej pracę w obniżonym wymiarze czasu pracy. Czy przysługująca jej ochrona przed zwolnieniem chroni ją przed wypowiedzeniem zmieniającym?19 maja 2011
Jak zrekompensować pracownikowi pracę w niedzielę i świętaDzień wolny za pracę zarówno w niedzielę, jak i święto przysługuje bez względu na liczbę przepracowanych godzin w takim dniu. Różnica w rekompensacie polega tylko na okresie, w trakcie którego taki dzień wolny może zostać udzielonyspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•19 maja 2011
Czy zasady pracy radiologa są zawsze takie sameCzas pracy radiologa nie może przekraczać 5 godzin na dobę.11 maja 2011
Czy zapewnienie w czasie zagranicznej delegacji częściowego wyżywienia pozbawia pracownika dietyPracownik został wysłany na służbowy wyjazd za granicę. Pracodawca pokrył częściowo koszty wyżywienia, zapewniając pracownikowi dwa posiłki w ciągu dnia, tj. śniadanie i kolację. Co więcej pracownik nie musiał płacić za nocleg, gdyż koszty z tym związane również pokrył pracodawca. Powstaje pytanie, czy i w jakiej wysokości pracownikowi należy się dieta za czas podróży służbowej?10 maja 2011
Polacy godzą się na bezpłatne nadgodzinyTrzech na pięciu pracujących Polaków przyznaje, że zdarza im się dobrowolnie i bezpłatnie wykonywać zadania nienależące do ich obowiązków. Na taką dodatkową pracę godzą się osoby o krótkim stażu pracy, częściej kobiety niż mężczyźni. Tak wynika z badań CBOS przeprowadzonych na dwóch grupach respondentów (1002 i 950 osób).Łukasz Guza•10 maja 2011
Pracodawcy nie płacą pensji i wydłużają czas pracyW ubiegłym roku firmy nie wypłaciły w terminie wynagrodzeń na kwotę 180,6 mln zł. Często też naruszały przepisy o czasie pracy.Łukasz Guza•10 maja 2011
Za samowolne przedłużanie przerw w pracy grozi karaPrzewidziane w godzinach pracy przerwy nie mogą być przedłużane przez pracowników bez zgody pracodawcy. W przeciwnym wypadku może on zastosować wobec podwładnego różne sankcje, ze zwolnieniem z pracy włącznie.Dariusz Gawron Jedlikowski•09 maja 2011
Firma ma prawo ustalić różne wymiary czasu pracyŚwięto przypadające w dniu wolnym dla pracownika z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy nie obniża jego wymiaru czasu pracyIzabela Zawacka•28 kwietnia 2011
Bez wolnego za drugi dzień świątPracownicy, których dzień wolny z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy wypadnie 25 kwietnia, nie otrzymają w zamian wolnego w innym terminie.Łukasz Guza•22 kwietnia 2011
Zakupy w święta zrobisz tylko w małych sklepach rodzinnych24 i 25 kwietnia po raz kolejny w tym roku obowiązuje zakaz pracy w handlu. W ten dzień pracować mogą tylko właściciele sklepów i ajenci sieci handlowych.22 kwietnia 2011
Firma musi zapłacić pracownikowi za pracę w godzinach nadliczbowych za granicąPracownik polski pracujący legalnie poza granicami kraju ma prawo do otrzymania minimalnego wynagrodzenia także za nadgodziny.Bożena Wiktorowska•15 kwietnia 2011
Jak pracownik może udowodnić w sądzie pracę w nadgodzinachOsoba dochodząca przed sądem zapłaty wynagrodzenia za przepracowane godziny nadliczbowe może powoływać świadków oraz przedstawiać wszelkie dokumenty pomocne w wyjaśnieniu sprawy.Andrzej Marek•15 kwietnia 2011