czas pracy

Pracownica po urlopie macierzyńskim korzysta z obniżonego czasu pracy. Czy w okresie 12 miesięcy, w których jest chroniona przed zwolnieniem, pracodawca, który zatrudnia ponad 50 osób, może zlikwidować jej stanowisko i z tego powodu wypowiedzieć jej umowę?

Pracownicy, którzy w tym roku w odpowiednim czasie skorzystają z kilku dni przysługującego im urlopu wypoczynkowego, będą mieli nawet jedenaście dni wolnych z rzędu.

Zatrudniając pracownika w zadaniowym systemie czasu pracy, pracodawca powinien w porozumieniu z nim ustalić czas niezbędny do wykonania powierzanych zadań. Jaki jest cel takich uzgodnień podejmowanych z pracownikiem?

Będziemy odrębnie negocjować ograniczenie możliwości zawierania terminowych umów i uelastycznienia godzin pracy w firmie - rozmowa z Radosławem Mleczko, podsekretarzem stanu w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej.

O której masz przyjść do pracy i o której wyjść, ustali szef do spółki ze związkami zawodowymi. Rząd chce dać większą swobodę pracodawcom i związkom zawodowym w ustalaniu godzin pracy. To oni uzgadnialiby między sobą rozkład czasu pracy dla załogi i okres, w którym rozlicza się przepracowane godziny.

W naszym kraju Wigilia Świąt Bożego Narodzenia nie figuruje na liście dni wolnych od pracy. Niektórzy Polacy biorą w ten dzień urlop, inni korzystają z dobrej woli pracodawcy i wychodzą do domu o kilka godzin wcześniej. Ale w Europie obowiązują różne zwyczaje i regulacje – pisze portal rynekpracy.pl

W święto Trzech Króli nauczyciele nie będą musieli przychodzić do pracy. Również 2 stycznia będzie dla nich dniem wolnym, jeżeli wypadnie w piątek.

Komisja Krajowa NSZZ Solidarność zdecydowała w czwartek w Katowicach o rozpoczęciu akcji zbierania podpisów pod wnioskiem o referendum w sprawie zachowania obowiązującego wieku emerytalnego.

Firma może wstrzymać pracę np. z powodu przerwy w dostawie prądu. Wynagrodzenie za ten czas nie może być niższe od minimalnej płacy.

Zatrudnionym przy zajęciach, których wykonywanie zależy od temperatury, deszczu czy śniegu, można ustalić równoważny system czasu pracy z wydłużonym okresem rozliczeniowym do czterech miesięcy.

W przyszłym roku nie ulegną zmianom przepisy dotyczące czasu pracy. Przedsiębiorcy muszą pamiętać tylko, że w nowym roku nie będą mogli stosować już rozwiązań wynikających z ustawy antykryzysowej. Traci ona bowiem moc z końcem bieżącego roku. Zmiany czasu pracy dotkną natomiast osoby niepełnosprawne

12 grudnia partnerzy społeczni i rząd będą rozmawiać o wydłużeniu okresu obowiązywania ustawy antykryzysowej. Dzięki niej firmy mogą dostosować pracę do potrzeb produkcji np. poprzez stosowanie elastycznego czasu pracy.

Karta nauczyciela to anachronizm, dzięki niej nauczyciele mają zbyt wiele przywilejów, których koszty ponoszą samorządy, dlatego należy zweryfikować jej zapisy prawne - ocenił przewodniczący Śląskiego Związku Gmin i Powiatów Zygmunt Frankiewicz.

W przyszłym roku zatrudnieni od poniedziałku do piątku będą pracować niemal tyle samo, co zatrudnieni od wtorku do soboty. Różnica w wymiarach czasu pracy dotyczy kwietnia 2012 r.